エントリーした企業について
社名
サイバーエージェント
部門(職種)
エンジニアコース
選考時期
2022年10月下旬～11月下旬
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
1次面接
面接官の数・役職など
早期選考のため未実施
学生の数
早期選考のため未実施
会場
早期選考のため未実施
時間
早期選考のため未実施
進め方
早期選考のため未実施
質問内容
早期選考のため未実施
雰囲気と社員・企業の印象
早期選...
2次面接
面接官の数・役職など
早期選考のため未実施
学生の数
早期選考のため未実施
会場
早期選考のため未実施
時間
早期選考のため未実施
進め方
早期選考のため未実施
質問内容
早期選考のため未実施
雰囲気と社員・企業の印象
早期選...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、エンジニアの現場責任者、人事
学生の数
1人
会場
オンラインミーティング
時間
1時間程度
進め方
面接の構成、各時間配分
アイスブレイクの後、エンジニアからESに沿った質問と深掘りを30...
4次面接
面接官の数・役職など
1人、技術人事の代表
学生の数
1人
会場
オンラインミーティング
時間
30分程度
進め方
面接の構成、各時間配分
（アイスブレイクの後、3分で幼少から大学までの間の自発的に取り組んだエピソード...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
個々の技術力の深さとその応用能力はもちろん、協調性やコミュニケーション能力といったチームプレイヤーとしての資質がく重視されたと思います。また、選考過程を通じ、挑戦した経験や失敗から何を学んだかに焦点が...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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