目次
伊藤忠丸紅鉄鋼 25卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
| 社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼 |
|---|---|
| 部門（職種） | 基幹系 |
| 選考時期 | |
. OB訪問について
| OB訪問はしましたか？ | |
|---|---|
| 開始時期・人脈 | |
| 人数・役職（年次） | |
| 質問した内容 | |
| 役に立った点 | |
. 内定後について
| 内定 | |
|---|---|
. 選考についての感想
| 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ | |
|---|---|
| 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
| 面接時に心がけていたことはありますか？ | |
| 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ | |
| どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？ | |
| 社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？ | |
| これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
| エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 |
エントリーシート
| 質問（文字数）・提出方法 | ①以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」 当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」 失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」 決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」 既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」 多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 ②＜設問①で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）＞ ③＜他人と信頼関係を築くうえで心掛けていることは何ですか？ また、それを体現した具体的なエピソードを教えてください。 (全半角400文字以内)＞ |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3月上旬（インターン参加のため全通） メールにて |
1次面接
| 面接官の数・役職など | 2人（年次の高い営業の方＆採用チーム部長） |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | 本社 小会議室 |
| 時間 | 20分程度 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3月中旬（面接2日後） |
2次面接
| 面接官の数・役職など | 3人（不明だが役員クラス） |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | 大会議室 |
| 時間 | 30分程度 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 4月下旬（面接後1か月） メールにて落選 |
伊藤忠丸紅鉄鋼の企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。
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募集情報
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