エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
本社スタッフ（財務、法務、人事等）
選考時期
2024年2月下旬〜3月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
データの求める人物像とのマッチが必要なので、人物像の質問は特に採用ページをよく参考にした。社員の声も...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、〆切から1週間程度
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（言語、非言語、性格）
難易度・対策・ボーダーライン
一般的
結果連絡
3月上旬、〆切から1週間程度（ESと同時）
1次面接
面接官の数・役職など
2人、財務（希望職種）と人事が1人ずつ
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
・面接の構成、各時間配分
（アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10...（続きは会員限定）
質問内容
穏やかに鋭く質問される。
他社のの選考状況（数分）、ESの深掘り（15分）、キャリアプラン（15分）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
曖昧な受け答えを嫌がるような堅さはある程度感じたものの、面接官自体の穏やかさは感じた。
選考を左右したポイント・その他
リーダー経験とその活用を面接官に伝えられた所が良かったのだと思われる。正直この面接で落ちたと思うくら...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、1次面接から1週間以内
2次面接
面接官の数・役職など
2人、財務（希望職種）と人事1人ずつ
学生の数
1人
会場
対面（豊洲本社）
時間
45分程度
進め方
・面接の構成、各時間配分
（アイスブレイクの後、キャリアプラン等を30分、最後に逆質問を10分）
質問内容
自己紹介
インターンの感想
インターンで難しかったこと
なぜ興味を持ったのか
志望動機→深堀り
入社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次同様、質問の鋭さから堅さも感じるが、人自体の穏やかさは伝わってくる。
選考を左右したポイント・その他
ガクチカにリーダー経験を書いたが、それに対する様々な視点からの質問にその場で対応できるくらいちゃんと...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、面接から1週間程度
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
内々定後
人数・役職（年次）
財務
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
データの求める人物像とのマッチが重視されているように思います。
人物像の質問は特に採用ページをよく参考にしました。社員の声も各職種ごと必ず書いてあるので、自分の希望する職種はくまなく拝見しました。他の...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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