エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2024年3月から4月、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
エントリー開始前にエントリーシートの質問内容は事前公開されていたため、準備は...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
- SPI（テストセンターではない）
- 個人のPC上で受験
- 国語、算数、性格検査のみ
難易度・対策・ボーダーライン
- ネット上で言われていますが、選択肢が多かったりする設問まで到達
- 難...
1次面接
面接官の数・役職など
2名（人事中堅or部長と、ジョブ型として入社予定の部署の技術職の中堅社員）
学生の数
1名（個人面接しか行わないことを採用ページで公言しています）
会場
Teams（Zoomではないので使...
2次面接
面接官の数・役職など
3名。人事（部長と思われる。役職についての言及はなし）、経営サイドの役員（技術職出身ではない）、技術部門の責任者（責任者である言及あり）
学生の数
1名（個人面接を行うと公言しているた...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
- チームとして開発業務を行うため、技術的素養があることを伝えつつも、適切なコミュニケーションを取ることが可能であることをアピールするべく、意識して発言をしました
- 社員は全般的に明るいため、それ相...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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