エントリーした企業について
社名
シティグループ
部門(職種)
TTS・オペレーション
選考時期
2023.12-2023.1、大学三年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。
日英不問 / 日...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
応募する部門への志望動機、なぜ私を採用するかについてかきました。
結果連絡
締め切り後webテストの連絡がくる
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ES提出後すぐwebテストの案内が来る
締め切り後は事務職のテストをする(こちらは簡単)
難易度・対策・ボーダーライン
オペレションズでしたら正答率は高くなくでも通れる。
結果連絡
ES後のwebテスト結果は締め切り後で来る
1次面接
面接官の数・役職など
一人、人事の方
学生の数
二人
会場
Zoom
時間
30分
進め方
面接の構成、各時間配分
→全て人事からの質問。アイスブレイクも逆質問もなし
順に質問された。人事が...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックス。
志望動機、なぜシティか、学生時代で頑張ったことなど。
最後に一問は英語。
雰囲気と社員・企業の印象
受け答えに対する面接官の反応
→深堀などがないが、人事は終始笑っていてよかった。
選考を左右したポイント・その他
ちゃんと志望動機や英語ができればグルディスにはいける。
結果連絡
2日後
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
オペレションズで必要とする能力を三つ、順位付けとその理由
所要時間
1時間
参加者
学生6人、社員10人ぐらい
内容
選考の構成、進め方、各制限時間
→お題発表後にディスカッションの時間を経て発表
資料の有無と内容
→...（続きは会員限定）
結果連絡
2.3日後
2次面接
面接官の数・役職など
3人、現場社員
学生の数
一人
会場
東京に住む人は本社、地方に住む人はZoom
時間
30分
進め方
面接の構成、各時間配分
面接官からの自己紹介→面接→逆質問
面接官3人いたが、役割があるというより、...（続きは会員限定）
質問内容
ESも少し見るが、性格やチームでの役割について問う質問が多い。学生の回答を聞いてさらに深堀する感じ。
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はよかった。一次面接とは違い、双方向の会話ができた感じ。逆質問のときも親切に答えてくれた。
選考を左右したポイント・その他
面接官が気に入ったかどうか。学生の回答に興味がありどんどん深堀される感じがあった。英語で質問する社員...（続きは会員限定）
結果連絡
2.3日後
3次面接
面接官の数・役職など
一人。ヘッドの方
学生の数
一人
会場
本社
時間
30分
進め方
面接の構成、各時間配分
面接官の自己紹介→質問→逆質問→質問
また、面接が終わったら人事と別の部屋...（続きは会員限定）
質問内容
性格、この状況でどのよう動くかなどの質問。
友たちにはどのような人と言われているのか。
外資といって...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フランク。ヘッドの方ですがすこく楽しく会話ができた。
選考を左右したポイント・その他
意図がわからない質問ばかりでした。ありのままの自分で答えるしかない。
結果連絡
2日後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
チームワークできて、自分のチームでの役割を知っていて、かつありのままで面接で臨むかと思う。実際内定者を見ると様々な方がいるので、ありのままの自分を出してもいけるかと思う。また、英語力も一定程度求められ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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