デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント職 14卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

デロイトトーマツ/コンサルティング

部門(職種)

経営コンサルタント職

部門(職種)

経営コンサルタント

選考時期

2013年10月~11月
デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント職 14卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的には人柄、ポテンシャル重視でした。内定後の面談では、「コンサル一本でずっとやってきたパートナーから見ても、将来良いコンサルタントに成長してくれそうかどうかを重視」と伺いました。 それを判断するた...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
9月
所要時間
2時間
内容
基本的になし。15卒のものに参加。コンサルティングの仕事一般、デロイトの特徴、社員によるプロジェクト...(続きは会員限定)
印象・その他
密度の濃い説明会だった。特にプロジェクト事例はなかなか知ることが出来ないので貴重だった。また、コンサ...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・コンサルティング業界とDTCを志望した理由は何ですか?(50 文字以上 500 文字以内) ・部活...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
人にチェックしてもらうことを重視した。コンサルを受けていない友人と、DTCで働いている友人に見てもら...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間以内にマイページ上で。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
Web上で。TG-WEB(旧型式)計数、言語、英語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
絶対に必要だと思います。本選考前に、Autumn Jobの選考にも参加していましたが、その時は対策な...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間以内にマイページ上で

1次面接

面接官の数・役職など
1人(マネージャー・日本人)
学生の数
1人
会場
ボストンキャリアフォーラム1日目
時間
15分(実際には25分)
進め方
メインの会場から離れた、「スペシャルリクルーティングルーム」で行われた。部屋内には小さなブースが8部...(続きは会員限定)
質問内容
ベーシックな質問。まず面接官の方が履歴書を読んでいる間に自己紹介。その後志望動機、人から見た自分。最...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
メイン会場とは離れており、人の出入りも制限されているため(そのエリアにはインタビュー予約者と出展者の...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
基本的な質問だけだったので、問題なく答えられた。 志望動機のところは詳しく聞かれた。「日本企業の海外...(続きは会員限定)
結果連絡
その場で二次面接の予約をもらう

2次面接

面接官の数・役職など
1人(パートナー・日本人)
学生の数
1人
会場
ボストンキャリアフォーラム2日目
時間
30分
進め方
英語のケース面接。英語で書かれた事例を読んで考え(5分程度)、その後ディスカッション(20分程度)。...(続きは会員限定)
質問内容
1.あるゲーム会社が業績を上げるため、3つの手段(問題文に記載)を考えている。これらの手段の優先順位...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
圧迫は全くなかった。むしろ、一緒に答えを探すような感じだった。途中方向性に困ったり、つまったりしてい...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
馴れていないこともあり、選考のプロセスで一番自信がなかった。1に関しては、ひたすら思いついた要素&そ...(続きは会員限定)
結果連絡
その場で最終面接の予約をもらう

3次面接

面接官の数・役職など
1人(パートナー・日本人)
学生の数
1人
会場
ボストンキャリアフォーラム2日目
時間
15分+30分
進め方
面接直前に、短い英語の文章を読み、3~4問の質問に英語で答える、という筆記試験がある。読んだ文章は世...(続きは会員限定)
質問内容
・日本企業が海外市場で苦戦していると聞くが、その原因は何か ・コンサルティング業界がなくなるとしたら...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接というより、パートナーの方とディスカッションをしている感じだった。質問も、突っ込まれる、というよ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
全体的にかなり話は弾み、楽しかった。「自分に欠けているもの」の質問は少し答えに窮したが、考えながら話...(続きは会員限定)
結果連絡
30分後に、選考通過者の名前を貼り出し。

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

9月

人数・役職(年次)

2人

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接から    30分後

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

基本的には人柄、ポテンシャル重視でした。内定後の面談では、「コンサル一本でずっとやってきたパートナーから見ても、将来良いコンサルタントに成長してくれそうかどうかを重視」と伺いました。 それを判断するた...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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