目次
日本IBM 25卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
| 社名 | 日本IBM |
|---|---|
| 部門（職種） | コンサルタント |
| 選考時期 | |
. OB訪問について
| OB訪問はしましたか？ | |
|---|---|
. 内定後について
| 内定 | |
|---|---|
| 内定連絡時期 | |
| 内定後の課題 | |
| 選考中・内定後の拘束状況 | |
. 選考についての感想
| 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ | |
|---|---|
| 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
| 面接時に心がけていたことはありますか？ | |
| 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ | |
| どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？ | |
| 社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？ | |
| これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
| エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 |
エントリーシート
| 質問（文字数）・提出方法 | 【設問1】500文字 IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。 【設問2】500文字 IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1月下旬、メールにて |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
| 試験内容 | 一般的な玉手箱 |
|---|---|
| 難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1月下旬、メールにて |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
| 試験内容 | 30分ほどの動画を視聴し、問題に300文字程度の回答を行う。 IBMの技術で新規事業を行うなら、といったお題。 |
|---|---|
| 難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 2月中旬、メールにて |
グループディスカッション
| 課されたテーマ・お題 | 登録して体験記を見る |
|---|---|
| 所要時間 | 40分 |
| 参加者 | 学生5~6人、面接官1名 |
| 内容 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 2月中旬、メールにて |
1次面接
| 面接官の数・役職など | 2人、中年の方 |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | オンライン |
| 時間 | 40分程度 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3月上旬、メールにて |
日本IBMの企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。
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