エントリーした企業について
社名
AmazonWebService（AWS）
部門(職種)
Solution Architect
イベント名
TechU 1day Summer Workshop
選考時期
修士一年：エントリー：8月上旬頃；インターン：9月中旬頃；本選考最終面接：10月上旬頃
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 説明会 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（七月末）
所要時間
一時間半
内容
大規模のオンライン説明会です．
形式：
オンライン会議サイトでの生放送，学生たちがテキストメッセージ...（続きは会員限定）
印象・その他
参加の経緯：
あらかじめ AWS の採用サイトにメールアドレスを登録し，時期になったら説明会の招待...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法
マイページから，自分が指定された質問に沿って作成した PDF ファイル
編集者へ：
こ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
問題の回答には，アマゾンの OLP 文化と STAR 回答方法だけを意識しましょう．
【スターの回...（続きは会員限定）
結果連絡
9 月上旬，提出から一週間以内メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式
自宅で参加する AWS 独自のオンラインテスト
科目
アプリ開発，Database, IT...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
情報系分野の幅広い知識が求められる．ネットで調べてもいいになっているが，全く情報系詳しくない人は検索...（続きは会員限定）
結果連絡
8月中旬，テストから一週間以内メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
9月中旬
実施日数・勤務時間
一日中，10:00 ~ 18:00，19:30 懇親会あり
待遇
なし
内容
AWS TechU 1day Summer Workshop インターン
自宅でリモート参加，AW...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
大学院生と学部生あり
印象・その他
元々三日間のインターンが一日中に圧縮されて，時間の余裕がありませんでした．私が情報系の知識はあるが，...（続きは会員限定）
結果連絡
九月下旬，メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
一人，若いソリューションアーキテクチャー
学生の数
一人
会場
Amazon Chime
時間
1 時間
進め方
自己紹介 5 分，技術問題への回答 35 分，OLP に基づいてエピソードの深掘り 20 分
質問内容
技術問題への回答
アプリ開発，Database, IT Infrastructure, Networ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官がクールな雰囲気です．
技術問題に対して，フィードバック一切なし．
OLP 質問に対して，発言...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
技術問題をネットで調べたり，書いてあるメモを読み上げるとカンニングになるので，ちゃんと技術分野を把握...（続きは会員限定）
結果連絡
10 月上旬，面接から三日後
説明会
開催時期（参加回数）
10 月上旬
所要時間
一時間
内容
一次面接の合格者向けの最終面接に関する説明会です．
オンラインミーティングで顔出しの少人数の説明と...（続きは会員限定）
印象・その他
人事は優しい言葉が出るが，この面接の難易度がすぐにわかる．
学生の印象は掴めない．
この説明会の参加...（続きは会員限定）
2次面接
面接官の数・役職など
4人，SA の社員と部長 2 人ずつ
学生の数
1
会場
Amazon Chime
時間
1時間 x3 + 1時間15分
進め方
面接官一人につき，一日中四回の面接ある．
第 1 回：エピソードを語る，深掘る
第 2 回：自分の研...（続きは会員限定）
質問内容
一次面接とは同じ．
OLP に基づいてエピソードの深掘り
質問：過去に問題に直面し、数多くのソリュ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気だが，面接官が返答に対してずっと記録している．
技術分野の紹介に関しては，もし学生が紹...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ちゃんとエピソードを準備しているかどうか．
エピソードが信憑性があるかどうか．
深掘りに対して，論理...（続きは会員限定）
結果連絡
個人差がある．落ちてる人への連絡が速い．平均的には二週間から一か月
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
Amazon の企業文化である OLP の品質を持ってるかどうかが重視される．AWS は，「行動に基づく面接」つまり過去の経験から OLP が体現してるかどうかを確認する，その行動を起こした時何を考え...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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