エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2024年3月上旬〜3月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
ES記入時に留意した点
意識した点は2点あり、一貫性と結論ファーストである。一貫性については、将来のキャリア、自身のガクチカ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、〆切後5日後メールにて
質問（文字数）・提出方法
1）あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GABであり、計数：29問、言語：32問、英語24問。
難易度・対策・ボーダーライン
①回答率、正答率
回答率については全問回答した。正答率（≒得点率）は計数：9割、言語9割、英語：6割...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、ES通過連絡と同じメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ZOOM
時間
20分ほど
進め方
①面接の構成
自己紹介（1分）、ガクチカ（10分）、志望動機（5分）、逆質問（5分）
②面接官の役...（続きは会員限定）
質問内容
質問は全くと行っていいほど深ぼられなかった。以下に質問を記載する。
1）ガクチカの概要
2）ガクチカ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
司会進行の方が受け答えをしてくださり、基本的には、「よくわかりました」「なるほど」という肯定的な返答...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
基本的なガクチカ、志望動機が問われた一方で、倍率はかなり高いようであった。時間、質問が少ないので、全...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、即日、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、40代ほどと思われる現場社員
学生の数
1人
会場
対面で小会議室
時間
30分
進め方
①面接の構成
自己紹介→研究の話→パーソナル質問（ガクチカと志望動機のミックス）
②面接官の役割...（続きは会員限定）
質問内容
基本的には会話ベースで進んだ。
1）研究内容を文系でもわかるように教えて
2）問題が起きた時どのよう...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は非常によく、楽しい面接であった。面接官の方と笑いながら、お話できたという印象。
選考を左右したポイント・その他
面接官のお２人が気さくな方であったため、自身も緊張しすぎず、会話を楽しめたのが評価につながったと思う...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、即日、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
3人、部長クラス
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
面接官の方が3人おられ、順番に質問された。全員、ESを熟読されており、メモを取っておられた。
質問内容
総合商社の志望動機などは一切きかれず、パーソナルな質問のみであった。ES、1次面接、2次面接において...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は非常に柔らかく、質問に対する回答も納得して聞いてくださっているように見えた。
選考を左右したポイント・その他
前述した通り、最終面接では、人柄のみを見られていたように思う。最後の一言において、私は周りに対する感...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、最終面接から3週間程度、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
書類選考、並びに1次面接において基本的なガクチカや志望動機を通して一定の論理性が、2次面接以降からパーソナルな質問を通して人柄を評価されているように感じた。また、最終面接後の人事面談では、かなり詳細に...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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