参加したインターン先について
社名
A.T.カーニー
部門(職種)
コンサルタント
イベント名
サマーインターンシップ
選考時期
2023年6月下旬〜8月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【〇〇〇しりとり】 ■ルール■ ・基本は二人で、普通のしりとりをする ・50音のうち、先に相手に言わ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
独特なESであるため、模範解答を作るというよりは、漏れのない戦略を作るとともに独自性のある要素もプラ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、１週間ほどでメールで結果連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
自己紹介からケース面接を行い軽いフィードバックを受けた後、終了。
質問内容
１次面接と同じでケース面接だが、２次面接では市場規模ではなく施策立案。事前に送られた資料をもとに施策...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は穏やかだがスマートな方で、質問が鋭かったため、曖昧な回答は通用しないと感じた。そういう意味で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接時間中に考えて提案を行うケース面接とは違い、準備ができるので、どのような思考プロセスでどのような...（続きは会員限定）
結果連絡
8月上旬、2日後
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
自己紹介からオーソドックスなケース面接を行い、軽いフィードバックを受けた後退室。
質問内容
フェルミ推定のケース面接を実施した。秘匿性のためお題の明言は避けるが、ある特定の商品の市場規模を推定...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気だが質問に鋭さはあった。ただし圧迫感はなく、主張というよりは議論を求めている感じがした...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
お題に対する施策を立てた後、それをどのようにブラッシュアップできるかという議論力を特に見られている気...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、2日後マイページで
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分程度
進め方
自己紹介からケース面接で軽いフィードバックの後、終了。
質問内容
二次面接と同様、事前に送られた資料をもとに準備した施策を提案する。
雰囲気と社員・企業の印象
おそらく上の役職の方で貫禄があり厳かな雰囲気であった。そんな中で堂々とプレゼン、議論ができるかなどを...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
今回のケース面接では資料が２次面接よりもはるかに多い（30ページ前後）量であったため、それらをいかに...（続きは会員限定）
結果連絡
8月上旬、2日後
インターンの内容について
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
4日間
開催場所
東京本社オフィス
待遇
２万円、遠方交通費支給・宿泊手配
参加者の大学・学年
課題
内容
初日は座学、2日目・3日目は個人で経営課題や業界の分析等から施策立案までを行い、最終日の4日目に発表を行った。FBあり。
印象・その他
優秀な学生が集まっており、3回のケース面接がインターン参加までに課されているだけあって論理的思考力の高さはずば抜けて高い学生が集まっていると感じた、発表についても慣れている学生が多く、選考要素があるか...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
集中力および思考体力と成果物を磨き上げるスキル。インターンシップ中は1日中考え抜いて、それを数日間繰り返し、社員との議論を通じてブラッシュアップしくという流れであるが、それを個人で行うため、明確に学生...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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