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アクセンチュア 25卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) デジタルコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
(選択式)

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)

デジタルコンサルタント志望理由
(字数制限なし、200字記入)

統計・アナリティクス初級レベル
(字数制限なし)
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月上旬、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・テストセンターにて玉手箱
・言語、非言語、性格
・全部で1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月上旬、エントリーシートと合わせてメールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 40分
参加者 学生5人、面接官1人(現場社員)
内容
結果連絡 12月上旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人、50代の男性現場社員
学生の数 1人
会場 zoom
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月初旬、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 1人、シニアマネージャー
学生の数 1人
会場 zoom
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月初旬、メールにて

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募集情報

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