エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
戦略コンサルタント職
イベント名
戦略コンサルタント育成プログラム
選考時期
2023年6月上旬～2023年10月中旬、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問1
「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
質問1:なぜアクセンチュアなのか、なぜこのプログラムなのかが伝わるように書くことを意識した。また、自...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬 〆切から1週間後 メール受信後マイページで確認
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱、Webテスト
言語、非言語、性格
制限時間などは一般的なものと同じ
難易度・対策・ボーダーライン
回答率100％、正答率8～9割
他社で受けることのできる玉手箱のWebテストを受ける。（10社程度受...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと同時 6月中旬 〆切の1週間後 メール受信後マイページで確認
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある保険会社の新規事業領域参入について
所要時間
80分
参加者
学生5人、面接官1人(若手マネージャー)
内容
アイスブレイク(15分)
GD(35分)
質疑応答(10分)
フィードバック(10分)
逆質問(残り...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、選考1週間後、メール受信後マイページで確認
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
自己紹介
ケース面接(25分FB込み)
人物面接(10分)
逆質問(10分)
質問内容
ケース面接
フェルミ＋市場拡大施策
人物面接
・なぜコンサルタントか
・なぜ戦略か
・なぜアクセン...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・緩すぎず厳しすぎの雰囲気
・FBが的確でとても優秀な方であった
選考を左右したポイント・その他
人物面接での志望理由が明確に返答できた
ケース面接はそこまで良いアウトプットは出来なかった（フェルミ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、選考2週間後、メール受信後マイページで確認
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
3日間、9:00～18:00、時間外作業あり
内容
・全4ターム
・1ターム40人程度、1班5人の8班
・自身のPC使用、ペンと紙あり
・テーマについて...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶応大学など
待遇
給与なし
昼食あり
交通費などは対象者のみ（遠方から来た人）
印象・その他
・社員の方は役職関わらずフレンドリー
・最終日の懇親会で他の社員と関わる機会があった
・論理構築を主...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬、メール受信後マイページで確認
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問1
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
(選択する...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
質問1:選択するだけだが、質問2との一貫性が保たれるような選択をした。
質問2:なぜ戦略コンサルタン...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬、〆切翌日、メール受信後マイページで確認
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネジングディレクター
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分(実際は45分程度だった)
進め方
面接官の自己紹介(5分)
学生の自己紹介(5分)
面接官からの質問(5分)
逆質問(15分)
質問内容
・自己紹介は英語
質問
・なぜ戦略コンサルタント
・なぜアクセンチュア
・興味ある領域
逆質問
・面...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・最終面接であったが、雑談のような面接
選考を左右したポイント・その他
・インターンシップまでの評価でほぼ決まっているように感じた。
・英語の自己紹介は毎年のようにやってい...（続きは会員限定）
結果連絡
10月下旬、選考約10日後、メール受信後マイページで確認
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
10月下旬、選考約10日後（内々定）
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
重視されていることは3点あると感じました。1点目は志望度です。なぜ戦略コンサルタントなのか、なぜアクセンチュアなのかという質問は選考を通して2回されたものであり、重要視していると感じました。2点目は思...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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