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アクセンチュア 16卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 12月
所要時間 10時〜12時
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。
  また、その理由を記述してください。(600字以内)  
2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。
また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。(600字以内)
3.希望職種の志望理由について述べてください。(200文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 メール(ES締め切り2日後)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ES提出時に同時に行う。
webテストで、玉手箱のようだった。
言語、非言語、性格検査がある。
言語は長文を読み、設問がその分から論理的に正しいかどうかを問うものであった。
計数は25分で表や図の読み取りであった。
空欄に当てはまるものを表や図から考えて答えるものである。
性格検査は選択肢から最も自分に近いものを選ぶ形式で制限時間は無かった。
また、テストはwebで行う形式のみだった。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 ES締め切り2日後

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 45分
参加者 8人
内容
結果連絡 翌日

1次面接

面接官の数・役職など 1人・マネージャー
学生の数 1人
会場 日比谷
時間 1時間15分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で紙を渡され別室にて

2次面接

面接官の数・役職など 1人(パートナー)
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後(メール)

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募集情報

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