エントリーした企業について
社名
日本ヒューレット・パッカード
部門(職種)
HPサービスエンジニア
部門（職種）
エンジニア部門
選考時期
２月〜４月
選考について
選考ステップ
説明会 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
２月初旬
所要時間
１５時〜１７時頃
内容
ＨＰについての説明、社員との座談回×３
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
６人の就活生をどのポジションで採用するか
所要時間
４０分くらい
参加者
８人
内容
資料読み込み５分、ディスカッション３５分（発表も込み）
結果連絡
３日後、電話で
1次面接
面接官の数・役職など
３人・人事と部長クラス２人
学生の数
３人
会場
本社
時間
１時間ほど
進め方
３人の就活生に順番に質問していき、深掘りしていく。
質問内容
・自己紹介
・学生時代がんばったこと
・志望動機
...
2次面接
面接官の数・役職など
二人、人事と部長
学生の数
１人
会場
本社
時間
１５分ほど
進め方
一問一答形式で、以前聞かれたようなことも聞かれた
質問内容
・学生時代がんばったこと
・なぜＨＰに惹かれるか
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
エンジニアとして学んでいく意思、素養があるかどうか。また、自分で行動を起こせるアクティブがあるかどうか。
外資系であるため、自走できなければ置いて行かれてしまう環境でもありうることから、これらのこと...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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