エントリーした企業について
社名
ボストンコンサルティンググループ
部門(職種)
アソシエイト
イベント名
1day internship
選考時期
2022年9月下旬~11月上旬
選考について
選考ステップ
グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある百貨店の売り上げ向上施策
所要時間
60分
参加者
学生3人、面接官1人
内容
資料あり
チーム対抗
面接官によるファシリテーションはなし
個別FBあり
発表は１グループのみあり(...（続きは会員限定）
結果連絡
当日
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
10月頭
実施日数・勤務時間
1日、9:00~18:00
内容
30人程度、１グループ3人
講義若干あり
1日でプレゼンまで実施
配布資料あり
ホワイトボード付き会...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京大学他
待遇
奨励金あり
交通費なし
食事支給
インターン後会食付き
印象・その他
ギラついていない、穏やかで知的な社員が多い。
学生は概ねギラついている。
バランスもかなり見られてい...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後
1次面接
面接官の数・役職など
1人、シニアコンサルタント
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45min程度
進め方
軽い自己紹介ののち、jobの深掘りのみ。
質問内容
なぜこう考えたの？
なぜこういう施策にしたの？
この施策の懸念点は？
plan Bはあった？
etc
雰囲気と社員・企業の印象
柔らか。純粋にディスカッションを楽しめた。
選考を左右したポイント・その他
聞かれていることがなんなのか？その裏の意図が何か？を意識し続けること。
特に仮説を複数持っている中か...（続きは会員限定）
結果連絡
３日後
2次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30min程度
進め方
軽い自己紹介の後、10分程度でjobの深掘り、内定+これまでの選考のFB
質問内容
１次面接同様jobの際の深掘り
施策の意図や仮説、意思決定プロセスなど
FBではこれまでの選考全体...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
物腰柔らかではあるものの緊張感はある。
選考を左右したポイント・その他
物おじせずにフラットに議論できるか否か。
ロジックの通った仮説を持っているか。
結果連絡
当日口頭にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接中にオファーあり
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考能力は必須の部分であり、比較的優れている人が選考に残っているため、差別化しやすいかというと微妙である。一方で高く評価されたのはクラッシャー的な人の扱い方やグループ内での議論の整理の仕方、意思...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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