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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 24卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。　400

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400

ビジネスコンサルタント職種
志望理由　　２００

マイページから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月中旬　メールで締め切りから一週間以内

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱　言語、非言語、性格
全て30分
自宅で受ける
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月中旬　メールで締め切りから１週間以内

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 50分
参加者 学生5 面接官1人事の方
内容
結果連絡 ４月上旬　メールで一週間以内

1次面接

面接官の数・役職など 1人　若手だったが役職は不明
学生の数 １人
会場 オンライン
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬　メールで１週間以内

2次面接

面接官の数・役職など 1人　役職は高い
学生の数 １人
会場 オンライン
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 ４月下旬　メールで一週間以内

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募集情報

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