エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
選考時期
2022年11月～2月、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。（400文字）、アク...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
コンサル会社であるため、結論ファーストで論理的な文章構造を意識して書き、しっかりと企業分析したうえで...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬頃に締切後1週間以内にマイページから
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
web上でのテストで、数学、国語、性格の科目でした。
数学、国語が45分程度、性格が20分程度でした...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
問題の難易度はいわゆるSPIと同じような感じで、そこまで難しくはなかったが、時間内に解ききるにはかな...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬頃に締切後1週間以内にマイページから
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
メッセージアプリの売り上げを上げる
所要時間
60分
参加者
学生5人、面接官1人
内容
学生だけで7分ほどアイスブレイク、その際に自己紹介や役割分担をしておいた。その後ディスカッションに入...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、選考後1週間以内にマイページから
1次面接
面接官の数・役職など
1人、現場の社員で部長クラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
数分のアイスブレイクの後、20分間質問に答え、その後逆質問を10分弱した。
質問内容
自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。最後に3...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかだが、反応が薄く、すこし冷たかった
選考を左右したポイント・その他
自己PRや学生時代に力を入れたことなど面接でよく聞かれることはしっかりと準備していた。また就活サイト...（続きは会員限定）
結果連絡
1月上旬、選考後1週間以内にマイページから
2次面接
面接官の数・役職など
1人、現場の社員で部長クラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接官からの質問が開始から15分程度で終わってしまったため、逆質問の時間が15分もあった。
質問内容
一次面接と同じように自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほと...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気で、学生の回答にもいい反応してくれる。
選考を左右したポイント・その他
対策は1次面接と同じ。
事前に見ていた就活サイトでは、これまでの選考での評価が高いと2次面接がすぐ終...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、選考後2週間でマイページから
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2月上旬、選考後2週間でマイページから
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
GDについてはOBOGとの予行演習で、チームワーク、リーダーシップ、言葉遣いなどの好感度が重要視されていると教えてもらい、実際にそこを見られたと感じました。面接ではコンサル職ではなかったものの、自分の...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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