エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2022年10月～、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください ※400文字以内
・KPMGコンサルティングを...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
できるだけ端的に、かつ分かりやすく書くことを意識した。特に、KPMGコンサルティングが同業他社に比べ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・Webテスト(玉手箱)、言語、非言語、英語
難易度・対策・ボーダーライン
8割程度は正答できた。他社の玉手箱を受けることで対策可能。
結果連絡
1週間以内、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文(テーマが知らされてから1週間以内に回答)。
KPMGコンサルティングが出している資料を参照し...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
内定者および社会人の方に、添削をお願いした。企業内部の課題をもとに小論文を書く必要があったので、身内...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ケース面接(オンライン)、12問。
ある市場を題材に扱い、KPMG発刊の資料(日本語版と英語版)をも...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
総合コンサルでよくあるような市場規模の推定や売上向上施策といったテーマではなく、大学受験の現代文や英...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メール
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
事前に「ブロックチェーンについてディスカッションをしてもらう」というメールが送付され、本番では①ブロ...（続きは会員限定）
所要時間
1時間以内
参加者
学生5人、面接官1人
内容
1回目のディスカッションでは学生5人で1チームとなり、ブロックチェーンの利用にあたって考えられる課題...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メール
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを45分、最後に逆質問を15分
質問内容
ガクチカについて話した後、「なぜそのガクチカを行おうと思ったのか？」「その中で苦労したことは何か？」...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気で、こちらの話を親身になって聞いてくれた印象。
選考を左右したポイント・その他
KPMGコンサルティングを志望する熱意を伝えられたのが大きかったと思う。他のコンサルティングファーム...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メール
2次面接
面接官の数・役職など
1人、ディレクター
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分程度
進め方
アイスブレイクの後、価値観が反映されるような質問とその深掘りを45分、最後に逆質問を15分
質問内容
価値観によって左右される質問が多かった。
・10年後の世界はどんな世界だと思うか
・その中であなたは...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
議論ベースで面接が進んだ。特に価値観に触れる内容の質問では「なぜ？」を何度も深掘りされたが、面接官も...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
とにかく頭をフル稼働させて聞かれた質問に答えることが大切だと考える。途中でケース面接のようなことも聞...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メール
3次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
質問内容
KPMGコンサルティングに入社してから何をしたいか？が中心的だった。
学生時代の研究内容を説明し、そ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最初は少し緊張感があったものの、パートナーの方が実体験も交えてKPMGコンサルティングでのキャリアに...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
学生が一方的に何かを聞かれるような面接というよりかは、パートナーの方のお話を伺いながら、途中で意見を...（続きは会員限定）
結果連絡
最終面接から1週間ほどたった時。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から1週間ほどたった時。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
地頭の良さとパーソナリティ。他のコンサルティングファームでは人物面接はほとんど2回×30分である中で、KPMGコンサルティングでは1回の人物面接にかける時間が長く、回数も多いことからカルチャーフィット...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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