エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
部門（職種）
SE職
選考時期
2月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。
...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本人の英語力を上げるには？
所要時間
40分程
参加者
6人
内容
人事の方は1人だけだった。
与えられるものはホワイトボードのみで40分程度でディスカッションを行い、発表は不要だった。
1次面接
面接官の数・役職など
1人・30代くらいの男性社員
学生の数
1人
会場
関西支社
時間
30分ほど
進め方
初めに自己紹介で、その後に提出したES等を参考に質問される。
質問内容
・志望動機
・なぜアクセンチュアか
・チ...
2次面接
面接官の数・役職など
1人・40代くらいの男性役員
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分ほど
進め方
初めに自己紹介の後質問をされる。
その後逆質問を20分ほどして終わり。
質問内容
志望動機やなぜアクセンチュアか...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
こちらの能力としては「チームで上手くやっていけるか？」「コミュニケーションをしっかりととれるか？」位であったように思う。
どちらかというと「本当にアクセンチュアに合っているのか？」というところが重視...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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