エントリーした企業について
社名
日本政策投資銀行
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年3月〜2022年5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → 7次面接 → 8次面接 → 9次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・研究テーマの概要(200字以下)
・あなたが将来成し遂げたいこと、またそれ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・TG-WEB
・非監視式
・計数、言語、性格
・1時間
難易度・対策・ボーダーライン
対策本を何周かやっていれば問題ない。
通過率はそこまで高くないと思われる。
結果連絡
3月中旬、リクルーター面談...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、支店の若手(3年目)行員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
ESに沿った質問と深掘りを40分、逆質問を20分。
質問内容
・将来実現したいことについて
・その原体験について...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、支店の課長級（20年目）行員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約1時間
進め方
基本的にESに沿った質問と逆質問
面接官の経歴が長かったこともあり、自己紹介は長めに取られた。
相手の...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、本店の中堅人事調査役（13年目）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
質問（50分）と逆質問（10分）。質問のほとんどが入行後実現したいことに関するものであった。
4次面接
面接官の数・役職など
1人、支店の若手（3年目）行員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
次回の面接に向けて会社についてもっと知っていただきたいという形でセッティングされ、学生の疑問点を解消するため...
5次面接
面接官の数・役職など
2人、支店長と次長
学生の数
1人
会場
支店の会議室と応接室
時間
30分
進め方
受付後、若手行員と会議室へ→若手行員と談笑（20分程度）→別の会議室へ案内され、支店長らと面談（30分）→最初...
6次面接
面接官の数・役職など
1人、支店の若手（3年目）行員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
質問（20分）と逆質問（40分）
質問内容
・他社選考状況の確認
・改めて志望動機、志望度の確認
・これまで...
7次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部若手行員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
質問30分。
終始、行員から質問を受け、それに淡々と答えていく形。
最終面接に向けた志望動機のブラッシュアップとい...
8次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部若手行員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
質問30分。
終始、行員から質問を受け、それに淡々と答えていく形。
最終面接に向けた主に学生時代に力を入れたことの...
9次面接
面接官の数・役職など
3人、部長級、人事部長（パンフレットにも載っている）、役員
学生の数
1人
会場
本店
時間
30分
進め方
最終面接。
本店の会議室に通され、そこで25分履歴書記入。終わり次第、40分SPI。別...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
質問に対して論理的かつ明快に答えていくこと、第一志望であるかどうか、回答内容に一貫性があるか、普段から如何に自分でものを考えてきたかが重視されていたと感じる。特に第一志望であるかどうかは選考の終盤、他...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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