エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年3月～6月、修士1年～2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
➀あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）
➁その...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
この取組の背景を記入する箇所では、「なぜこの取組をやるのか」という点を思いを込めて書いた。
結果連絡
3月上旬、〆切より1週間程度でメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・C-GAB、言語・非言語・英語
・一般的なGABの形式
・テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
・私の回答率は10割、正答率は8割程度だと思われる
・私の周囲は9割超えの学生も居た。合格。
・おな...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、〆切より1週間程度でメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、10年目ほどの社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分
進め方
・時間も15分と短いのでアイスブレイクもなく、いきなり面接がスタートする。
・ESに沿って学生時代に...（続きは会員限定）
質問内容
学生時代力を入れたことを聞いてきて、「苦しかったことはなにか？」「その中でどう工夫していたか？」など...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンライン開催であったが、社員の方が同じ場所から繋げているようで、回線が悪かった。
雰囲気はカジュア...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ハキハキと会話することができた点が良かったと思われる。
結果連絡
面接後1日後、電話にて。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、10年目程の社員の方々
学生の数
2人
会場
東京本社のロビー
時間
30分程度
進め方
・ESに沿った質問と深掘りを20分ほど、逆質問を10分ほど。
・面接官は2人で、交代で気になった点を...（続きは会員限定）
質問内容
・ESについて、気になった点を「意地悪な視点」から質問された印象。
・本当にその結果だったのか？就活...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場は、パーテーションで仕切られているものの、他の人の声が聞こえる環境での面接であったため、他...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・否定されても、自分の意見をしっかりと言える点や気持ちの良いコミュニケーションができるかと言った点が...（続きは会員限定）
結果連絡
面接当日に電話にて。
3次面接
面接官の数・役職など
3人、10年目ほどの人事部、役員クラスが2人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
・ESに沿った質問が10分程あった後に、パーソナルな部分を深ぼる質問が20分ほど。
・人事部の方が主...（続きは会員限定）
質問内容
基本的に面接官が気になった点を深ぼってもらえた。
・基本的なガクチカに対する質問（大変だったことはな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場は、重々しい雰囲気があった。緊張感を出すためにあえてやっているように感じる。
・人事部の方...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・負けず嫌いで、理不尽な質問に対しても食らいつく姿勢は評価されたのではないかと考えている。
結果連絡
面接当日、電話にて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ビズリーチ・キャンパス、大学の名簿、12月頃
人数・役職（年次）
10人ほど、若手から中堅社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接当日に電話で連絡。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
伊藤忠商事では、コミュニケーション能力や心持ちとして負けず嫌いなところなど「伊藤忠商事パーソンがもつ素養」と一致しているかどうかを重視されているように感じました。それは、面接の中であえてストレスが掛か...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
