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伊藤忠商事 23卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 伊藤忠商事
部門(職種) 総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・項目と文字数

あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30)
その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200)
その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。(200)
その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。(300)
その取り組みの結果を教えてください。(100)

・提出方法
マイページから
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月上旬、締切後1日で連絡、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・形式、科目
cgab(テストセンター)
計数、言語、英語

・科目ごとの問題概要、問題数、制限時間
玉手箱と類似の形式
計数は電卓を使ってグラフや表の読み取り計算
言語は文章を読み、3つの選択肢から正しいものを選ぶ
英語は1文章につき3つの設問に答える

言語(32問15分)、計数(29問15分)、英語(24問10分)、パーソナリティ(性格検査)だったと思う。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月上旬、締切後1日、メールで(ESとテストまとめてのエントリーです。)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 項目がなかったので、筆記試験・WEBテスト・適性検査を選びましたが、一次書類選考の後に、二次書類選考「PR動画」提出と、ゲーム選考がありました。

録画面接の設問は、

1. あなたはどんな人間か?1分以内でお話しください
2. 何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。
3. 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。
4. 一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。目標達成に向けて、あなたがチームの中で果たされた役割や、実施された行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。
5. 自分の持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験についてお聞かせください。どのような情報源から、どのようなインプットを得て、知識やスキルを身につけていったのか3分以内で具体的にお話しください。
6. 最後に何か言い残したことがあれば1分以内で自由にお話しください。

でした。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月末、提出後一週間以内ででメールで3/31に連絡

1次面接

面接官の数・役職など 1人、中堅くらいの男性の社員さん
学生の数 1人
会場 オンライン、harutakaにて
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、1時間程度で電話で連絡

2次面接

面接官の数・役職など 2人、中堅社員、男性1人女性1人
学生の数 2人
会場 本社1階の区切られたブース
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、2時間ほどで電話で連絡

3次面接

面接官の数・役職など 3人、人事部長・人事部の社員さん・現場社員さん、2人女性、1人男性
学生の数 1人
会場 会議室
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 7月上旬、1ヶ月後、メールで連絡

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