エントリーした企業について
社名
ボストンコンサルティンググループ
部門(職種)
アソシエイト
選考時期
2022年５月～８月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）
一生のうちに必ず...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数が少ないので、なるべく簡潔に書くこと
結果連絡
６月 締め切り２週間以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター
英語と構造把握はなく、言語と数学のみである
難易度・対策・ボーダーライン
友達は５人中４人受かっていたため、あまり難易度は高くないと思われる。昔は高かったらしいが、最近はボー...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より１週間以内
1次面接
面接官の数・役職など
筆記ケース
学生の数
５００人
会場
オンライン
時間
３０分
進め方
オンラインで監視付きで筆記ケースのテストを受けた。
全員一斉である
質問内容
スーツの市場規模推定と売上向上を３０分間で行う
筆記ケースであるため、深掘りなどはない。ただ、スー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
特になし
選考を左右したポイント・その他
落ちる人はほとんどおらず、茶化し受験者を省くためであると思われる。
最低限提出すれば受かると思われる...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より二週間後
2次面接
面接官の数・役職など
５年目のコンサルタント
学生の数
１
会場
オンライン
時間
３０分
進め方
面接官１に対して学生１である。
面接の時間は２５分程度で、１分自己紹介、２０分ケース面接、３分逆質問...（続きは会員限定）
質問内容
鰹漁船のフェルミ推定と売上向上
フェルミ推定では、数値の妥当性と、もっと精緻に求めるならどんな方法が...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
優しく、常に肯定してくれる。
具体化することが常に求められているように感じた。
机上の空論ではなく、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
考えを常に伝えることと、長々と話しすぎないことを意識した。相手は何を疑問に思って質問しているのかと、...（続きは会員限定）
結果連絡
その場
3次面接
面接官の数・役職など
パートナー１人
学生の数
1
会場
オンライン
時間
３０分
進め方
面接時間は２５分である。
時間配分としては、自己紹介もなく、いきなりケースが始まり３０分行う。
面接...（続きは会員限定）
質問内容
BCGの採用戦略を考えて下さいというお題であった。
新卒途中があると思いますという発言をすると、両方...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳格
パートナーが相手であるため、非常に淡々と進む。
質問に答えてもあまり納得している感じはないが、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一次と同様、なるべく端的に答えるようにした。特に相手がパートナーで長らくコンサルタントをやられてきた...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間以内
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
８月上旬
実施日数・勤務時間
３日間
内容
全体の参加人数、グループの人数、分け方は、１ターム５０人ほどが３人グループで１６チームで行われていた...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大がメイン
待遇
５万円
オンラインのため、その他の補助は無し
印象・その他
リクルーターが非常に怖かった
リクルーターによって評価しているポイントが全く異なり、アウトプットを重...（続きは会員限定）
結果連絡
次の日
4次面接
面接官の数・役職など
パートナー
学生の数
1
会場
オンライン
時間
３０分
進め方
面接官と３０分の面接である。
最初の５分ほどはインターンの感想が聞かれ、残りの時間はケースが行われる...（続きは会員限定）
質問内容
将来行いたいプロジェクトに関連したお題であった。
自動運転のプロジェクトをしたいと伝えると、自動運転...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳格
解答に対して非常に厳しい突っ込みが行われる。
「それって実現できる？」となんどもきかれる
選考を左右したポイント・その他
将来について考えているかが問われているよう感じた。
また、論点設計ができるのかどうかが問われているよ...（続きは会員限定）
結果連絡
２週間以内
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
リクルーターによって評価しているポイントが全く異なり、アウトプットを重視する人と、コミュニケーションを重視する人がいた。
また、もとめているレベルも全く異なっており、１０人中４人受かるようなリクルータ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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