エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
2022年2月～3月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回(2月上旬)
所要時間
2時間
内容
zoomで、会社説明ののち、質疑応答の時間。
がつがつした学生もあまり見られなかった。この場での評価...（続きは会員限定）
印象・その他
今後の選考を進めるにあたって参加は必須。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
20秒自己PRの動画と、職種選択のアンケート
ES記入時に留意した点
大きな声ではきはきと喋ること。
カメラを見てしゃべること。
結果連絡
5日後にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター(言語・非言語・性格)
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は7～8割ほど。
周りの就活生を見ているとボーダーはそこまで高くないように思われる。
結果連絡
10日後にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅社員
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分程度
進め方
本社に到着したら待合室で待機、その後会議室に案内される。
質問内容
・履歴書の経歴について
・説得面接(「私は◯◯が下手なのだが、治す方法を一緒に考えてほしい」というも...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最初にアイスブレイクしていただく等、非常に和やかでやりやすかった。
時折笑いも起きていた。
選考を左右したポイント・その他
笑顔で、大きな声ではきはきと喋った事。営業で活躍できるかどうかが見られているため。
説得面接は3分で...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅社員
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
本社に到着後、待合室で性格検査と、面接に使うシートに記入。
時間が来たら会議室に呼ばれ、面接。
ビデ...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・シートの深掘り
・要素面接(「キャッシュレスのメリットを大きい順に三つ教えて」)
・今...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次と同様に非常に和やか。
要素面接は質問のペースがかなり早かった。
選考を左右したポイント・その他
一次と同様に営業での再現性を見られているため、笑顔で、大きな声ではきはきと喋ること。
また、要素面接...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日メールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事社員
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
本社に到着後、待機室で就活状況に関するアンケートを記入。書き終わったら会議室に呼ばれ、面接。
質問内容
・二次面接の感想
・他社の選考状況
・就活の軸
・なぜその就活の軸なのか
・二次面接の際に記入した性...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
就活状況、軸に関する質問自体は非常に鋭かったが、時折笑顔が出るほど和やかであった。
選考を左右したポイント・その他
二次面接までで内定が出るかどうかはほぼ決まっているといううわさがあったので、これまでの自分と乖離がな...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その場で直接
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キーエンスに対する志望動機は一貫して聞かれず、営業としての素養があるかどうかのみを試されているような選考だった。
自分は大きな声で、はきはきと笑顔でしゃべることは常に意識した。また、例えば説得面接にお...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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