双日 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
双日
部門(職種)
総合職
選考時期
2021年3月~6月、修士1年~2年
双日 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 同業他社と比較して、志望度の高さは重要だったと思います。具体的にそれを感じた場面としてはES提出後にOB訪問の回数を記入する点や、社長が採用関連でのイベントにて「第一志望の方のみ応募してほしい」と明言...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問項目 ・学生時代に注力した活動を3つご記載ください。(50文字以内×3)...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・C-GAB、言語・非言語・英語 ・一般的なGABの形式 ・テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
・私の回答率は10割、正答率は8割程度だと思われる ・私の周囲は9割超えの学生も居たが、書...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、営業職若手、5年目以下。
学生の数
3人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・面接の構成 アイスブレイクはなく、いきなり自己紹介から始まる。学生3人の集団面接であったため、深掘り質...

2次面接

面接官の数・役職など
2人。10年目前後の社員の方々。
学生の数
1人
会場
貸会議場
時間
40分程度
進め方
・面接の流れ 2人の面接官が交代で面接を行っていただいた。(20分×2回) ・面接の構成 雑談の中で、私...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、部長クラス
学生の数
1人
会場
貸会議室
時間
40分
進め方
面接というより8割以上が雑談や逆質問のような形であった。
質問内容
殆どが、雑談や逆質問の時間だったため、業務内容を詳しくお伺い...

4次面接

面接官の数・役職など
2人、本部長クラス
学生の数
1人
会場
東京本社、会議室
時間
1時間程度
進め方
待機室にて性格診断を受けた後に、時間になると面接室に入室。 面接はESに沿った質問が15分ほど、双日の志望度を...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
同業他社と比較して、志望度の高さは重要だったと思います。具体的にそれを感じた場面としてはES提出後にOB訪問の回数を記入する点や、社長が採用関連でのイベントにて「第一志望の方のみ応募してほしい」と明言...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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