丸紅 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年3月~6月 3,4年生
丸紅 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 1つは、コミュニケーションを上手く取れるか、つまり自身の話をダラダラと話すのではなく、聞かれた部分に端的に答えることができているか、また相手の話を上手く引き出すことが出来るか、という点を重視されていた...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまでに学業で力を入れた点について記載してください。 100文字以内 こ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
C-gab 計数、言語、英語 テストセンターでの受験
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は10割。 正答率は体感ではあるが、計数が9割、言語は8割、英語は7割ほどだった。 計数は時間との勝負で、...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、両方とも若手。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿って力を入れたことについて学業と学業以外の両方を20分ほど聞かれた。最後に逆質問を10分ほ...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、入社10年目前後の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿って力を入れたことについて学業以外の話を20分ほど聞かれた。最後に一言ないかと聞かれ...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、50歳を超えていた。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、志望動機と深掘りを15分、逆質問を15分ほどだった。
質問内容
志望動機について深掘りされた。 ...

4次面接

面接官の数・役職など
3人、人事部長と、各部署の部長2人の計3人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
逆質問の時間はなく、全てこちらへの質問だった。 各面接官が、順番に質問してくる形式だった。
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
1つは、コミュニケーションを上手く取れるか、つまり自身の話をダラダラと話すのではなく、聞かれた部分に端的に答えることができているか、また相手の話を上手く引き出すことが出来るか、という点を重視されていた...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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