エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
アセット・マネジメント部門
部門（職種）
アセットマネジメント
選考時期
1月〜2月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1) 応募理由 (日本語400字)
2) 応募理由 (英語800字)
3) 自己PR (日本語400...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
日本語、英語ともに、読み手への伝わりやすさを考えて書きました。
結果連絡
1週間後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
5人程度
学生の数
4人
会場
東京オフィス
時間
30分ほど
進め方
自己紹介の後、簡単なグループディスカッション（10分程度）がありました。
その後、その場で一問一答形...（続きは会員限定）
質問内容
●明日から入社するとしたら、まずあなたは何をしますか。
●あなたの強みは何ですか。
など。
他の日程...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方が相槌をうってくださったり、笑ってくださったり、和やかな雰囲気でした。
選考を左右したポイント・その他
上に書いたように、非常に和やかな雰囲気でした。
ただ、その雰囲気に流されて、多少失礼？な態度&論理性...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
4人・若手社員
学生の数
1人
会場
東京オフィス
時間
30分
進め方
若手社員さんとの1:1の個人面接が4スロットありました。
それぞれ、だいたい＜①自己紹介、②質問を2...（続きは会員限定）
質問内容
社員さんによって異なりますが、
①志望動機（なぜセルサイドではなくバイサイドなのか・なぜ金融業界なの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本的にどの社員さんも緊張を和らげようとしてくださいました。和やかです。
選考を左右したポイント・その他
短い時間の中でも自分の印象をしっかり残せるよう、堂々と話せれば問題ないと思います。
また、セルサイド...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、電話で
3次面接
面接官の数・役職など
5人・シニア
学生の数
1人
会場
東京オフィス
時間
30分
進め方
シニアの方との1:1の個人面接が5スロットありました。
それぞれ、だいたい＜①自己紹介、②質問を2,...（続きは会員限定）
質問内容
社員さんによって異なりますが、
①志望動機（なぜセルサイドではなくバイサイドなのか・なぜ金融業界なの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員さんによって異なります。
和やかな雰囲気、厳かな雰囲気、両方ありました。
選考を左右したポイント・その他
こちらも短い時間で行われるので、印象が大事です。
質問の1つ1つに、論理的に&堂々と返答すべきだと思...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、電話で
4次面接
面接官の数・役職など
6人・シニアの方？
学生の数
1人
会場
東京オフィス
時間
20分
進め方
＜最終面接＞最初に1人の若手社員さんに、現在の選考状況について質問をされました。
その後、別の若手社...（続きは会員限定）
質問内容
●志望度は？
●もしここでオファーがもらえなかったら、今後どうしますか？
●他はどのようなところを受...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
これまでの面接と異なり、厳かな雰囲気でした。
選考を左右したポイント・その他
ここまできたら、熱意をしっかり伝えるべきだと思います。
志望度を聞かれたときには、「第一志望です」と...（続きは会員限定）
結果連絡
内定者には、翌日電話で（その他はサイレント）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
たくさんの面接官の方とお話しましたが、面接官によって質問の内容が全く異なりました。
基本的に「一緒に働きたいかどうか」が重視されていると思います。
内容に関しては、セルサイドではなくバイサイドがいい理...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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