目次
東日本電信電話（NTT東日本） 23卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
| 社名 | 東日本電信電話（NTT東日本） |
|---|---|
| 部門（職種） | 総合職 |
| 選考時期 | |
. OB訪問について
| OB訪問はしましたか？ | |
|---|---|
| 開始時期・人脈 | |
| 人数・役職（年次） | |
| 質問した内容 | |
| 役に立った点 | |
. 内定後について
| 内定 | |
|---|---|
| 内定連絡時期 | |
| 内定後の課題 | |
| 選考中・内定後の拘束状況 | |
. 選考についての感想
| 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ | |
|---|---|
| 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
| 面接時に心がけていたことはありますか？ | |
| 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ | |
| どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？ | |
| 社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？ | |
| これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
| エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 |
エントリーシート
| 質問（文字数）・提出方法 | ・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以内） ・上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。（300字以内） ・「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？（200字以内） ・NTT東日本では年齢に関係なく才能や適性のある方については、新ビジネスの企画やeスポーツ推進等の新しい分野へ積極的に人材を登用しています。NTT東日本があなたをこれらの新しい分野へ早期に登用すべき特筆した経験があれば一言で教えてください。 ex)eスポーツの世界大会で上位入賞し、業界に対して深い知見を持っている ex)学生時代に自ら起業し、会社経営の経験がある(50文字以下) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 早期選考ではESでスクリーニングされることがないため、特にES通過の連絡は来ず、代わりにデザイン思考テストの受験案内メールが来た。 |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
| 試験内容 | デザイン思考テストで、創造セッションと評価セッションの2科目から成る。 創造セッションでは「誰が」「どこで」「どんな時」の3トピックについて、与えられた選択肢の中からキーワードを選び、そのキーワードを組み合わせることで成立するシチュエーションにおいて、どのようなニーズが出てきそうかを考える。そのうえで、その後提示される様々な技術・テクノロジーの中から1つを選び、前問で想定されるニーズに最大限マッチしたソリューションを創出していく、というものだ。 |
|---|---|
| 難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 早期選考ではES・デザイン思考テストでスクリーニングされることはないため、特に通過連絡は来ず、代わりにグループディスカッションの日程予約の案内がメールで来た。 |
グループディスカッション
| 課されたテーマ・お題 | 登録して体験記を見る |
|---|---|
| 所要時間 | 資料の読み込みからFBまでを含め50分程度 |
| 参加者 | 学生5～6名・面接官1名（役職不明） |
| 内容 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1月下旬、選考受験から約1週間後にメールにて連絡が来る。 |
1次面接
| 面接官の数・役職など | 1名、中堅の人事部社員の方。 |
|---|---|
| 学生の数 | 面接時はオンライン上で1対1で臨むが、その前のzoomのメインルームでは6名ほどの学生がいた。 |
| 会場 | オンライン（zoom）にて。 |
| 時間 | メインルームに集まってのアイスブレイクの時間から面接後の事務連絡までを含め1時間程度。 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3月中旬、最終選考を受けた当日夜に電話で合格連絡がきた。 |
東日本電信電話（NTT東日本）の企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。
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募集情報
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