企業紹介
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）は1999年にNTT分割・再編に伴って誕生したNTT地域会社の一つ。
東日本エリアにおいて「法人事業」「ビジネス開発事業」「コンシューマ事業」「通信インフラ事業」の4つの事業を通じ、通話サービスやインターネットをはじめとした、お客様の生活やビジネスに密着した多彩なサービスを提供している。東日本において各加入者宅まで引き込まれた通信回線（いわゆるラストワンマイル）を最も多く保有する通信事業者である。
募集情報
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NTT東日本の関連企業リスト
NTT（NTT研究所） 【情報システム・通信・その他IT】
国営公社である日本電信電話公社が民営化しNTTとなりました。現在では持株会社としてNTTグループを統括するほか、世界に誇る技術をもつ大規模な研究所を保有しているなど、日本の通信事業最大手といえます。
NTT（NTT研究所）の選考体験記NTTデータ 【情報システム・通信・その他IT】
NTTのデータ通信事業本部を源とするNTTグループ主要5社の1つ。データ通信やシステム構築事業を行っているシステムインテグレータで業界最大手を誇ります。主な事業は官庁・公共・金融機関向け大型システムの開発。
NTTデータの選考体験記エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 【AI、IoT、アプリケーション、クラウド、セキュリティ、コンサルティング等の各種ＩＣＴサービス事業】
ICTの力で世界中のお客様のビジネスを変革し、創造する私たちはネットワークやクラウドといった通信基盤を強みとしながら、先端技術を用いることで、世界中のお客様のビジネスを変革し、創造してきました。たとえば、ある化学プラントのお客様が職人に頼っていたガス製品の濃度変化予測を、ディープラーニングを用いて、お客様の貴重な生データを解析することで、従来よりも精度の高い予測ができるようになりました。お客様の貴重な生データを大量に処理するためには、もちろん、セキュリティの高いネットワークやクラウド技術が必要です。まさに、通信基盤を強みとして、先端技術を使いながら、お客様のビジネスを変革できた事例となります。私たち自身のビジネスも変革し、創造することで、社会課題を解決していくという強い意志私たち自身のビジネスモデルも電話→ネットワーク→クラウドといったように社会の課題に挑むため、変革をしてきました。そして、今まで培ってきたネットワークやクラウド基盤を用いるだけではなく、先端技術を利用することで、付加価値を生み出しています。私たちには現状に甘んじることなく、世界中のお客様の未来の「常識」を生み出し、作り変えていこうとする社風があり、仲間がいます。「常識」に挑むことで圧倒的に成長できる環境世界中のお客様の「常識」を生み出すには、多くの「ヒト」や「モノ」を動かす必要があり、もちろん様々な困難があります。ただ、それを乗り越えた先には、世の中にインパクトを与えられたという達成感と自身の圧倒的な成長が待っています。さぁ、あなたも私たちと一緒に世界中のお客様の未来の「常識」を作り、成長した自分に出会いませんか？
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの選考体験記NTT西日本 【情報システム・通信・その他IT】
西日本地域における電気通信業務および付帯業務等々を行う電気通信事業者。1997年のNTT再編成により1999年に設立されたものであり、正式名称は西日本電信電話株式会社。サービス提供地域は長野県より西に位置する30府県すべてである。また通信契約の他に、他企業と連携し教育機関や公共団体、商業施設などへICTソリューションの提供を行っている。
NTT西日本の選考体験記NTTドコモ 【通信・IT】
5Gをはじめとする最先端技術ドコモには世界をリードする様々な最先端技術があります。世の中に浸透しつつあるAI・ビッグデータ・IoTはもちろん、それらを支えリードしていく5G通信もドコモが世界に誇る重要な技術です。これらは、横須賀リサーチパークに位置するNTT DOCOMO R&Dセンタという研究所で開発に取り組んでいます。5Gの研究開発・普及、それにより実現する新しいサービスの企画・開発を通じ、“新しいコミュニケーション文化の創造”に向け、今までにない楽しさ・驚きの提供に挑戦しています。・研究開発費 918億円／年・外国特許保有件数 9100件・DJSI World Index(企業の持続可能性評価）の構成銘柄として採用日本最大級の顧客基盤ケータイ電話の契約者だけでなく、ｄポイントやｄカードなどのクレジットカード、dマーケットやAIエージェント「mydayz」など、ドコモのサービスをご利用いただいている方すべてがドコモのお客さまです。また、将来的には1億会員にすることをめざしており、海外から来られたインバウンドのお客さまや、海外におられるお客さまなど、可能性は無限大です。ドコモでは、このように巨大な市場規模でビジネスを展開しています。キャリアアップのための学べる制度ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、将来を見据えたキャリアアップを実現するための学べる制度を充実させています。例えば・・・ ・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度（OJT） ・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、 海外大学への留学を支援する制度 ・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修 ・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル（知能・技能）を 習得する研修制度
NTTドコモの選考体験記このページを閲覧した人が見ているページ
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