エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
技術職
選考時期
2022年2月中旬～2022年3月下旬(修士1年)
選考について
選考ステップ
1次面接 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
1次面接
面接官の数・役職など
1人(技術系社員)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
接続→面談→切断という構成でした。リクルーター面談という名称で実施されました。ここでは、事前に提出し...（続きは会員限定）
質問内容
・ESの添削
→各項目の内容について、どのような過去体験からそう感じているのかについて深掘りされまし...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかな雰囲気でした。面談というよりは先輩と会話しているような雰囲気だったと思います。ただし、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考要素があったのかはわかりませんが、この面談後にジョブマッチング面談の連絡をいただけました。志望動...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、面談から1か月後程度、メールにて
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
以下、すべてマイページから提出
・卒業論文の研究内容を教えてください （800字以内)
・苦労した点...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
設問数が多いのでダブりがないように心掛けました。また、文字数が多いからといって冗長にならないように、...（続きは会員限定）
結果連絡
面談が確約されていたため、選考要素はなかったと思います。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPI
・言語、非言語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
体感で9割くらいの正答率だったと思います。難易度は一般的なSPIと同様であるため、他社選考等で慣れて...（続きは会員限定）
結果連絡
面談が確約されていたため、選考要素はなかったと思います。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事社員、技術社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
接続→面接→切断という流れでした。最初に簡単なアイスブレイク(雑談)があり、その後面接が行われました...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容
→専門的な深掘り
・学生時代に力を入れたこと
→ESは事前に読まれており、回答後にその深...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は非常に和やかでした。基本的には社員から質問→回答→社員が雑談というように話す量は学生と社員で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
志望動機について、他社との比較を述べられたところが良かったのではないかと感じています。企業研究の深さ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、面談から3日後程度、マイページにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から3日後程度、マイページにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
マッチング面談という名称の通り、やりたい業務内容と実際の業務内容のマッチングを特に重要視していたのではないかと感じました。つまり、企業研究の深さが選考突破へのカギになると思います。本企業はイベントやイ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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