日本マイクロソフト/マイクロソフトディベロップメント 技術系職種 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

日本マイクロソフト/マイクロソフトディベロップメント

部門(職種)

技術系職種

選考時期

2021年5月-2021年11月
日本マイクロソフト/マイクロソフトディベロップメント 技術系職種 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 先ほども書きましたが、マッチングがとにかく重視されます。いくらすごくても受からないことがざらにあります。逆に全くITのバックグラウンドがなかったり、英語が全くできない、などでも興味をしっかり伝えられた...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
swayを用いて書き、提出します。文字数制限はなく、無限にかけると思います。但し読むのが大変になるの...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
とにかくたくさんのESが提出されているはずなので、画像や動画、文字の大きさや太さ、レイアウトなど、ユ...(続きは会員限定)
結果連絡
2021年5月に提出し、2021年10月に連絡がきた

1次面接

面接官の数・役職など
1人、manager
学生の数
4人
会場
teams
時間
30分GD、1時間個人面接
進め方
GD:アイスブレイクの後、徐々に話題に入っていった感じでした。 個人:アイスブレイクの後、質問と自分...(続きは会員限定)
質問内容
学生時代に何を頑張ったか なぜマイクロソフトか イノベーションとは何か ケース問題(こういう人がチー...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
GDの雰囲気はとても和やかであった。半分くらいが受かる印象でした。
選考を左右したポイント・その他
自分の役割を正確に把握できているかだと思います。個人面接で自分の役割がどうであったかが聞かれてしっか...(続きは会員限定)
結果連絡
一週間以内

2次面接

面接官の数・役職など
1人、exective
学生の数
1人
会場
teams
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後に10分のプレゼンテーションをしました。お題は事前にメールで届きます。アフターコロ...(続きは会員限定)
質問内容
アフターコロナでの市場変化と日本マイクロソフトに入ったら何をしたいかというお題に沿って事前に準備した...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やか、どちらの面接ももはや友達のような感覚でした。
選考を左右したポイント・その他
マッチングが最も重視されます。いくらすごくても受からないことが全然あります。逆に全くITのバックグラ...(続きは会員限定)
結果連絡
1ヶ月以内

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

先ほども書きましたが、マッチングがとにかく重視されます。いくらすごくても受からないことがざらにあります。逆に全くITのバックグラウンドがなかったり、英語が全くできない、などでも興味をしっかり伝えられた...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。