エントリーした企業について
社名
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
部門(職種)
システムエンジニア
選考時期
2021年7月～2021年11月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回(6月中旬)
所要時間
2時間
内容
・グローバルでの歴史、三菱商事との関わりや日本...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教え...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
7月中旬に開催
実施日数・勤務時間
1日：10時～17時
内容
全体の参加人数：30名程度
グループの人数：５つ
全体の流れ：前半は企業説明、後半はTCS特有のプロジェクトマネージャーを体験できるゲー...
1次面接
面接官の数・役職など
1名、30代の社員(エンジニア)
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
選考の流れ：アイスブレイクの後自己紹介、ESに沿った質問と深堀25分、逆質問10分
質問内容
・自己紹介
...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、経営層
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク後、質問を5分、新卒に期待する事25分
質問内容
友人及び周囲から見たTCSの評価
TCSが成長するために必要な...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
新入社員にはブリッジマネージャーとしての働き方が求められていた(日本とインドを繋ぐ社員)ので、英語力や異文化対応力が重視されているのではないかと思います。
ただ、言い方を変えるとお客様企業とインド本社...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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