三菱商事 総合職 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2021年3月25日〜2021年6月4日 (大学4年)
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三菱商事 総合職 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理性、熱意、愛嬌、カルチャーマッチの4点。 先述3点は、記載した通りなのでこちらでは割愛する。カルチャーマッチに関しては、自分のコアとなる価値観を捻じ曲げ、架空の自分で面接に望む以外に対策方法がない...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
webSPIの言語、非言語、英語に加え、CABが課された。 ※CABとは、SPIテストセンターで言うところの構造把握
難易度・対策・ボーダーライン
・自分の回答率 : 言語90%/非言語95%/英...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
<質問内容> ・これまでの学生生活で挙げた成果を、最大4つまで記入して下さい...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 (コーポ20代後半/営業40代半ば)
学生の数
1人
会場
web
時間
40分程度
進め方
<面接の構成> ESに記載した内容について、上から深堀りされる。所要時間の内訳としては、ガクチカ...

2次面接

面接官の数・役職など
2人。30代半ばの営業社員、40代後半の営業社員。
学生の数
1人
会場
web
時間
40分
進め方
<面接構成> ガクチカに関する雑談 (テレアポのコツなど) で5分、ケース面接で30分、逆質...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
webSPI (言語、非言語) の再テストを本社で受験
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は3月と変わりなし。ボーダーは不明
結果連絡
6月9日、面接結果と合わせてメールで

3次面接

面接官の数・役職など
2人 役員
学生の数
1人
会場
東京本社の会議室
時間
30分程度
進め方
<面接の構成> ガクチカ2つで20分、志望動機で8分、逆質問で2分 <面接官の役割> 1人が質問役、もう1人が気にな...

4次面接

面接官の数・役職など
1人 20代営業社員
学生の数
1人
会場
東京本社の小会議室
時間
10分程度
進め方
<面接の構成> 受験業界、内定保有状況、企業選びの決め手を聞かれる。合計10分程。面接官は、自身が話した内...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
論理性、熱意、愛嬌、カルチャーマッチの4点。 先述3点は、記載した通りなのでこちらでは割愛する。カルチャーマッチに関しては、自分のコアとなる価値観を捻じ曲げ、架空の自分で面接に望む以外に対策方法がない...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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