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三菱商事 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三菱商事
部門(職種) 総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 webSPIの言語、非言語、英語に加え、CABが課された。
※CABとは、SPIテストセンターで言うところの構造把握
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月7日、メールで通過通知

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 <質問内容>
・これまでの学生生活で挙げた成果を、最大4つまで記入して下さい (各50)
・自ら難易度の高い目標を定め、達成のため粘り強く取り組んだ経験について教えて下さい。結果の成否によらず、工夫・努力したことを含め、過程が具体的に分かるよう記述して下さい。(400)
・変化を起こすため、周囲を巻き込んで行動した経験について教えて下さい。果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記述して下さい。(400)
・三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて教えて下さい。(250)
・「自分らしさ」が分かる写真を2枚添付し、それぞれエピソード付きで解説して下さい。(各100)

<提出時期>
4月23日まで (5月28日まで修正が可能)

<提出方法>
マイページ上で

<その他提出物>
自己PR動画 (60-90秒)
ES記入時に留意した点
結果連絡 通知なし (合否連絡なし)

1次面接

面接官の数・役職など 2人 (コーポ20代後半/営業40代半ば)
学生の数 1人
会場 web
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 2人。30代半ばの営業社員、40代後半の営業社員。
学生の数 1人
会場 web
時間 40分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 webSPI (言語、非言語) の再テストを本社で受験
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 6月9日、面接結果と合わせてメールで

3次面接

面接官の数・役職など 2人 役員
学生の数 1人
会場 東京本社の会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月9日にメールにて

4次面接

面接官の数・役職など 1人 20代営業社員
学生の数 1人
会場 東京本社の小会議室
時間 10分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6日9日、メールにて

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募集情報

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