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みずほ証券 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 みずほ証券
部門(職種) スタート特定型 グローバルインベストメントバンキングコース【GIBコース】
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → エントリーシート → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 〇質問事項(文字数)
・「学生時代に力を入れたこと」を300字以内で入力してください。(300文字以下)
・ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。(300文字以下)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2週間以内、12月、電話にて(テストの結果と同時)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・玉手箱
・言語非言語、英語、性格
・オーソドックスな玉手箱の問題数と時間
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2週間以内、12月、電話にて(ESの結果と同時)

1次面接

面接官の数・役職など 2人、中堅社員と若手社員(DCMとMA部門)
学生の数 4人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2週間以内、12月、電話

2次面接

面接官の数・役職など 1人、人事中堅
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 40分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内、12月末、メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月上旬
実施日数・勤務時間 5日間(2,3日目は2時までzoomをつなぎ残業、4日目は朝7時まで残業をしていました)
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 3週間以内、2月末、電話

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 本選考用のES提出です。
〇質問事項(文字数)
・学生時代に力を入れたこと(400文字以下)
・ご自身が選択したコース(※)の志望理由と、みずほ証券を志望する理由を400字以内で入力してください。(コース:GIBコース)(400文字以下)
・「あなたが考える日本の課題や問題点をとりあげ、当社グローバル投資銀行部門で何を実現したいか」を400字以内で入力してください。
ES記入時に留意した点
結果連絡 数日、3月初め、電話

3次面接

面接官の数・役職など 計2人(30分ずつ1対1で面談)、人事部の中堅と部長クラス
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2日後、3月上旬、電話で

4次面接

面接官の数・役職など 計2人(30分ずつ1対1で面談)、部門VP
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日、3月中旬、電話で

5次面接

面接官の数・役職など 計2人(30分ずつ1対1で面談)、ディレクターと部長
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2~3日後、3月中旬、電話

6次面接

面接官の数・役職など 1人、本部長
学生の数 1人
会場 本社応接室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場、口頭で

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募集情報

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