エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
事務職
選考時期
2021年3月上旬～6月上旬、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・大学での研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/1000字）
・大...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
「学生時代に力を入れて取り組んだこと」と「チーム・仲間と協力して取り組んだこと」は全く違うエピソード...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、提出締切１週間後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なSPI形式のテストであり、言語・非言語・性格検査の３部構成だった。制限時間は全体で約1時間程...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
私の正答率はおそらく75%ほどだったと思われる。難易度はそこまで高くない。基本的には中学レベルの数学...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、受験１週間後にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1～3名、3年目から15年目
学生の数
最初は3人、2回目以降は1人
会場
オンライン形式
時間
30分程度
進め方
・「社員面談」という名目で最初の面談に呼ばれ、学生3対社員2の座談会を行うが、この時点で選考がスター...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・幼少期を海外で過ごした経験について、現地の生活で何を学んだの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とてもフランクな形でどの面接も進行した。リクルーターの方もとても頭のキレる優秀な方で、アドバイスも非...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
日経新聞の記事を切り抜いた「新聞ノート」を逆質問の際に用いて、画面上で見せながら話ができたのが大きな...（続きは会員限定）
結果連絡
5月下旬、リクルーターからの電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事担当者と海外営業の採用責任者
学生の数
1人
会場
オンライン形式
時間
30分程度
進め方
・社員と学生の自己紹介→ESに沿った質問と深掘りを20分→逆質問と最後に一言を10分
・人事担当者が...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・人生で一番の挫折経験について
・学生時代に後悔していること...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
今までの社員面談やリクルーター面談と異なり、やや厳かな雰囲気の中、面接は進行した。志望動機の深堀りよ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最後に一言を話す際、熱量を持って話せるよう意識した。トヨタ自動車の志望度の高さ、多くの社員の方にお会...（続きは会員限定）
結果連絡
6月1日、面接当日に電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月1日、面接当日に電話にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「志望度の高さ」が重視されていたと思います。ただネームバリューがあるから、日本一の企業だから、という理由だけで受けてくる学生がたくさんいる中で、なぜトヨタ自動車でないといけないのか、トヨタ自動車の強み...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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