エントリーした企業について
社名
NTT（NTT研究所）
部門(職種)
研究開発職
選考時期
2021月3月～5月、修士２年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回（2月中旬、4月中旬）
所要時間
3時間
内容
マイページ登録して13研究所説明会と研究所別説明会に参加した。前者はNTT研究所の13ある研究所の概...（続きは会員限定）
印象・その他
雰囲気は大学に近いなという印象を持った。若手の社員が中心の座談会だからか、社風なのかは不明ですが学生...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
一問目は研究に必要なPDCAの能力とコミュニケーション能力の二つがアピールできる内容にまとめた。二問...（続きは会員限定）
結果連絡
５月中旬、締め切りから四日後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
webテスト（言語、非言語）
一時間
難易度・対策・ボーダーライン
通常のwebテストだった。特別難しいということもなく、他の企業でも複数受けていると思われるので特に対...（続きは会員限定）
結果連絡
一次選考と併せて結果連絡
1次面接
面接官の数・役職など
各研究所の人事の方、私の場合は4人だった
学生の数
1人
会場
Cisco web会議ツール（オンライン）
時間
30分程度
進め方
始めに受付ルームに接続、事務の女性の方が本人確認と発表ツールの動作確認、アイスブレイクを行ってくれる...（続きは会員限定）
質問内容
研究発表と通常面接の二部だった。
①
研究発表
研究について質疑応答
（人の行動認識はどうやって？感...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は淡々としていた。私の発表にピンときたのか、その方の担当する研究所で行っている研究内容を説明さ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
発表は5分に収まるように気を付けた。細かく研究について伝えることはできないので、研究の非常に基本的な...（続きは会員限定）
結果連絡
5月下旬、3日後電話で
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
Cisco web会議ツール（オンライン）
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、自称人事の方と一対一の面談。
入社意思確認の面接。
オワハラされた。
終わった後...（続きは会員限定）
質問内容
面接どうだった？
研究内容は？
活かせる専門分野は？
チームで成果を挙げた経験は？
どんな人物といわ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
他の面接官よりも厳格な雰囲気を感じた。
非常に短い入社意思確認の面接。
選考を左右したポイント・その他
もともとその場で内々定を出すことが決まっている選考
特になし
結果連絡
６月1日、その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月1日、その場で内々定
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
他企業で聞かれるようなガクチカや経験談は最小限にして、研究紹介とその質疑応答の面接の重きを置いていた。
研究内容を相手にうまく説明できるコミュニケーション能力と研究そのものができる人材であれば、人物像...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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