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日本ヒューレット・パッカード 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 日本ヒューレット・パッカード
部門(職種) サービスエンジニア
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1回、12月上旬
所要時間 2時間程度
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 - HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250)
- 学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partnership First>(300)
- これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Bias for Action>(300)
- 日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovators at Heart>(300)

マイページから記入して提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 12月下旬、2-3日後、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI(言語、計数、性格)
典型的なSPIだった
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 (ES、簡易適性検査と合わせて)12月下旬、2-3日後、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 簡易適性検査(性格)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 12月下旬、2-3日後、メールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 50分程度
参加者 学生4名、社員2名
内容
結果連絡 1月下旬、3日後、メールで

1次面接

面接官の数・役職など 2人、現場社員の方
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月上旬、翌日、メールで

2次面接

面接官の数・役職など 3人、人事×1、現場社員×2
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月中旬、2-3日後、電話で

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募集情報

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