エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
コンサルティングエンジニア職
選考時期
2021年2～4月
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回、2月中旬
所要時間
1時間
内容
・オンライン
・内容は、キーエンスについて、Q&A、選考フローについて
・3人の社員が登壇する座談会...（続きは会員限定）
印象・その他
・採用に力を入れている印象
・オンラインセミナー形式のため、学生を見ることはできない。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
・他社で通過したものを使い回した(インターネットで見つけた高得点指標を参考にした)。
・対策は市販の...（続きは会員限定）
結果連絡
2月末、受験より数日後メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若い方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
・アイスブレイクの後、事前に提出するFaceSheetに沿った質問と深掘りが続く
質問内容
・自己紹介
・時間を忘れて没頭すること
・自己啓発
・長所と短所
雰囲気と社員・企業の印象
・比較的和やかな雰囲気
・全ての受け答えに一定度合いの反応を示してくれた。
選考を左右したポイント・その他
・落ち着いた受け答えが出来たこと
・自己分析とその言語化が進んでいたこと
結果連絡
2月末、受験翌日メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、ベテランの方と若い方
学生の数
1人
会場
応接室、感染対策のアクリル板を挟む
時間
2時間
進め方
・到着後、控室でキャリパーと呼ばれる性格検査を受け、FaceSheetを記入して待つ。
・FaceS...（続きは会員限定）
質問内容
・研究室にはどのくらい行っているか
・学生時代力を入れたこと
・研究内容について
・キーエンスでやっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接は比較的緊張感漂う雰囲気。受け答えに対する反応は鈍かった。
・ケース面接では、双方の面接官から...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・レスポンスの早さ。
・常に簡潔に構造化した回答を心掛けた。
結果連絡
3月中旬、受験翌日メールにて
説明会
開催時期（参加回数）
3月末
所要時間
3時間半
内容
・会社見学会
・学生の数は10名弱
・商品の説明を受けた後に希望職種ごとに分かれて本社を回り、食堂で...（続きは会員限定）
印象・その他
・和やかな雰囲気。会社について深く知るために行うもので、評価されている様子はない。
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事責任者の方
学生の数
1人
会場
応接室、感染対策のアクリル板を挟む
時間
2時間
進め方
・到着後、控室でFaceSheetを記入して待つ。
・FaceSheetでは、現在の就職活動の状況や...（続きは会員限定）
質問内容
・キャリパーのフィードバックについて補足しておきたいことはあるか
・会社見学会の感想
・キーエンスで...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・最終面接らしく緊張感漂う雰囲気。
・面接官は全ての受け答えに優しく対応して下さった。
選考を左右したポイント・その他
・ここまでの選考でキーエンスについて感じ取ったことや他社の選考状況から、強く入社を希望していることを...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の場で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キーエンスの社員として人前に出せるか？は重視していると思った。コンサルティングエンジニア職の社員は営業職の社員と似た雰囲気を持った方が多く、理系学生として専攻知識を持ちつつ、堂々と客先で対応できるかど...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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