エントリーした企業について
社名
野村総合研究所
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
選考時期
2021年3月上旬〜2021年4月上旬、修士一年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
質問に的確に答えることを意識しました。(例：事業内容を踏まえて、とあるので、どの部分が事業内容が伝わ...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切り2日後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
自宅webにて性格検査
テストセンターにて能力検査(言語、非言語)
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターは対策本で苦手な部分をやり込んで、不安を無くした状態で受験しました。速く正確に解くこと...（続きは会員限定）
結果連絡
ES締め切り2日後にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
一人、現場社員の若手の方
学生の数
一人
会場
自宅web
時間
30分程度
進め方
雑談、逆質問合わせて5分くらいで、残りの時間は全て質疑応答でした。
質問内容
雰囲気は堅過ぎず、人となりを見ている印象でした。
1）研究内容について
応用例、オリジナリティは？...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官も自宅からで、自身の話も織り交ぜながら話してくださったので、穏やかな雰囲気でした。
選考を左右したポイント・その他
仕事内容と学生時代に頑張ったことがマッチしていたので一次面接で落とされることはないだろうと思っていま...（続きは会員限定）
結果連絡
翌営業日に電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
一人、現場社員の若手
学生の数
一人
会場
自宅web
時間
30分程度
進め方
逆質問10分でそれ以外は質問と深堀
質問内容
深堀りが多く、答えに矛盾がないかチェックしている印象でした。
1)一次面接やOG訪問の感想
2)自分...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
きちんと論理的に答えられているか、回答に矛盾がないかかなり深堀されましたが、面接官は頷いてくれますし...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
OG訪問を通して、キャリアプランを明確にしていきました。
結果連絡
翌営業日に電話にて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
模擬店にて、どこに何を出店すれば一番売上が高いか、選択肢から選べ。
所要時間
35分
参加者
学生6人、面接官2人
内容
5分個人ワーク、35分GD、資料あり、面接官はGD中は残り5分ですくらいしか登場しません。発表なし、...（続きは会員限定）
結果連絡
最終面接と合わせて一週間後にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、部長クラス
学生の数
一人
会場
自宅web
時間
30分程度
進め方
最初に逆質問が8分、その後質疑応答、残り10分くらい逆質問
質問内容
1)逆質問8分
・御社には社員が成長できる環境があるように感じたが、部下を成長させるにあたり意識して...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
見た目が怖めの面接官でしたが、話はきちんと聞いてくださって、詰められることもなかったです。
選考を左右したポイント・その他
グルディスで全く貢献できず、その後すぐに最終面接だったので、気持ちの切り替えができないまま臨んでしま...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
一次面接通過者はビズリーチからOG訪問できるようになる、3月末
人数・役職（年次）
3人、7年前後
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考が重要だと思います。どれだけ深堀されても回答に矛盾がないかどうか、自己分析をして自分の軸を持って就活をしているかどうか、入社後にやりたいことやキャリアプランを明確に考えて入社後のイメージを持...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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