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PwCコンサルティング/Strategy& 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 PwCコンサルティング/Strategy&
部門(職種) コンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1回(12月中旬)
所要時間 1時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・記述した質問項目:基本的な情報(学歴、所属ゼミ/研究室、語学スキルなど)
志望動機や学チカ等はこの段階ではなかったと思います。
・目安の文字数:それぞれ文字制限によります。
・提出方法:マイページから
ES記入時に留意した点
結果連絡 1月中旬、〆切翌日、メールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・形式、科目:Online Jobというもの。リアルタイムでオンラインで社員の方と繋ぎ、その社員の方が問題を出します。その回答をマイページに記入し、提出する、という形式です。科目というより、実際の社会問題を取り扱ったものです。
・科目ごとの問題概要、問題数、制限時間:大問1は穴埋めと選択肢式。ある社会問題についての資料をネット上でその場で調べ、その実情を穴埋めしていきます。数値や言葉など。明確な正解がある形式です。大問2はその社会問題について考えられる課題・ボトルネックを数点記述するものです。文字制限はありませんでした。大問3は、大問2に示した課題を解決するための提案を記述するものでした。こちらも文字制限なし。制限時間は全部で30−45分程度です。※回によって問題構成や時間制限も少し違う気がします。過去問がマイページで公開されるので、それを参考にするといいと思います。
・テストセンターの場合、形式もしくは提供企業:テストセンターではない。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1月下旬、1週間後、メールにて連絡。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・形式、科目:玉手箱+動画選考
・玉手箱:計数・言語・性格、普通のものと一緒でした。
・動画選考:アプリを使ってその場で問題を出され、1分間で回答し、その録画がそのまま送られる形式のものでした。問題は時事問題に関する意見を聞くもので、その理由とともに答えよ、というものです。考える時間が15秒か30秒ほど(記憶が不確かです…)ほど与えられ、その後本番(一回のみ)でした。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 試験1週間後、2月上旬、メールにて連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 75分
参加者 1グループ(小グループ)につき学生6人、面接官1人(現場中堅社員)、全体で4グループ
内容
結果連絡 1週間後、2月中旬、メールにて連絡

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・質問項目:(1問のみ)コンサルティングファームを志望する理由を記入してください
・文字数の上限下限なし。目安もなし。私は600文字程度記入しました。
・提出方法:マイページより。
ES記入時に留意した点
結果連絡 ES単体での審査はないため、ESに関する結果通知はありませんでした。

1次面接

面接官の数・役職など 1人、中堅社員、コンサルタント職
学生の数 1人
会場 オンラインツール
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接4日後、2月下旬、メールにて連絡

2次面接

面接官の数・役職など 1人、パートナーの方
学生の数 1人
会場 オンラインツール
時間 45分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接終了後2週間弱、3月中旬、電話にて連絡

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募集情報

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