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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 ・職種志望理由（各200文字以内）
・どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
・共感するDNA（プルダウン）を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。（400文字以上600文字以下）
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月下旬、約1週間後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・玉手箱
・非言語：欠欄補充、言語：論理正誤、性格
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月下旬、約1週間後

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 80分
参加者 学生6人、面接官1人（現場社員）
内容
結果連絡 12月上旬

1次面接

面接官の数・役職など 1人（マネージャー）
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 45分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月、面接後2営業日

2次面接

面接官の数・役職など 1人（MD）
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月上旬

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