エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2021年3月下旬〜6月頭、大学3年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【質問項目】
Q.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
求める人財像に沿った志望動機を求められるので、全体を通じて人財像から大きく離れないように注意して書い...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、〆切の翌日にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（Webテスティング）
言語/非言語 約35分
難易度・対策・ボーダーライン
普通のSPIである。他の企業で受けるなどしてWebテスティング形式に慣れておくと良い。
結果連絡
4月頭、〆切の翌日にメールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
アフターコロナに求められるIT企業とは
所要時間
40分程度
参加者
学生6人：面接官2人（主任〜課長クラス）
内容
オンラインで行われた。アイスブレイクはそれほどなく、説明後すぐにGDに入る。個人ワーク5分の後に全体...（続きは会員限定）
結果連絡
6月頭、その日の夜メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
面接官2人（主任〜課長クラス）
学生の数
6人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
グループディスカッション後にそのまま集団面接に移る。学生一人あたりの時間は5分で、一人ずつ行われるの...（続きは会員限定）
質問内容
「GDの感想・就職活動の軸・志望動機」を問われた。時間が短いので簡潔に答えた方が良いと思われるが、回...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
圧迫ではないが、和やかでもない。基本的に深掘りはそこまでされないが、回答に納得感がないと他の学生より...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
グループディスカッションと集団面接の総合評価だと思われるが、グループディスカッションの方により重きが...（続きは会員限定）
結果連絡
6月頭、その日の夜メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人（営業）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
「アイスブレイク→就職活動の状況〜志望動機→ガクチカなどパーソナル系の質問→逆質問」
メインで質問す...（続きは会員限定）
質問内容
就職活動の状況（内定の有無や選考に進んでいる企業）から就職活動の軸などを問われ、「なぜNTTデータな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかであったが、かなりしつこく深掘りされる印象である。
選考を左右したポイント・その他
「なぜNTTデータなのか」を納得させることができれば、あとは「現場での活躍イメージを抱けるか」といっ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月頭、翌々日の夜にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人(採用担当部長)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク→これまでの選考の感想→志望動機→ガクチカ→逆質問
質問内容
「これまでの選考の感想」「就職活動の状況（内定の有無や選考に進んでいる企業）〜就職活動の軸など」「志...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかであったが、かなりしつこく深掘りされる印象である。
選考を左右したポイント・その他
NTTデータで成し遂げたいことについてかなり具体的に問われる。ただ既存の事業に関わりたいではなく＋α...（続きは会員限定）
結果連絡
6月頭、4日後の夕方にメールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
とにかく志望度を重視していると感じた。NTTデータで成し遂げたいことについてかなり具体的に問われ、ただ既存の事業に関わりたいではなく＋αを強く求められる。知っている商品・システムなどを問われることもあ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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