UBSグループ ウェルス・マネジメント本部 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

UBSグループ

部門(職種)

ウェルス・マネジメント本部

選考時期

2020年8月下旬〜12月上旬、大学院1年
UBSグループ ウェルス・マネジメント本部 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「クライアント・アドバイザー」という、富裕層のお客様に対して資産運用から子供への継承まで幅広いアドバイスを行う職種であることから、いかに富裕層のお客様に好かれることができるか、という観点がかなり重要視...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
マイページ上で 他人のために役に立ちたいと考え行動した具体的な経験をお聞かせ下さい(400字以下)
ES記入時に留意した点
相手の立場に立って考えることができることを、なるべく伝えられるよう意識した。
結果連絡
8月下旬、1ヶ月以内にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
企業オリジナルの計数テスト 内容自体は全く難しくないが、すべて英語なので人によっては時間は厳しいと思...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
正答率はおそらく100% 問題は簡単なので、対策は特にない。 英語で数学の問題が読めればよいが、その...(続きは会員限定)
結果連絡
9月上旬、1ヶ月以内にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
企業オリジナルの適性検査 とあるシチュエーションが与えられ、その時にどのように行動するかを選択して...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
正しい答えというのはない。 UBSが求める人物像を理解し、しっかり意識することが大事。
結果連絡
9月上旬、1ヶ月以内にメールで

1次面接

面接官の数・役職など
録画面接のためなし
学生の数
1人
会場
オンライン、録画面接
時間
1時間程度
進め方
sonruというサービスを用いての録画面接 動画で質問が流れ、その後シンキングタイムが一定時間与えら...(続きは会員限定)
質問内容
・金融業界、UBSへの志望理由。 ・議論で解決が難しかった状況と、その時の対応 ・挫折を経験した、ど...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接なので特になし
選考を左右したポイント・その他
非常に設問数が多く、他の外資系金融機関の録画面接に比べても圧倒的に疲れる。事前に準備できないような質...(続きは会員限定)
結果連絡
10月上旬、1ヶ月以内にメールで

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
1日、9:00-17:00
内容
・参加者20名程度 ・3名程度のグループに分かれる ・ウェルスマネジメントビジネスについての講義や、...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東大、早慶など
待遇
なし
印象・その他
・富裕層を普段相手にしているからか、落ち着きがあり上品な雰囲気 ・グループワークに重きが置かれている...(続きは会員限定)
結果連絡
12月上旬、4~5日以内、マイページ上で

2次面接

面接官の数・役職など
1人×3回、MDクラス
学生の数
1人
会場
大手町のオフィス、会議室
時間
20分程度×3回
進め方
・オフィスの入り口に到着すると若手の社員が待っており、控室まで案内してくださる。 ・面接のスケジュー...(続きは会員限定)
質問内容
一般的な質問が多い ・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・大学で学んでいること、研究内容 ・なぜ自分...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・気さくに接してくださるが、対面で初めてお会いすることもあり緊張感がある
選考を左右したポイント・その他
富裕層を相手にビジネスを行う職種なので、年齢層の高い方々にも好印象を持ってもらえるように、ハキハキと...(続きは会員限定)
結果連絡
12月上旬、翌日にメールで

3次面接

面接官の数・役職など
1人×6回、ヘッドクラスの方々
学生の数
1人
会場
大手町のオフィス、会議室
時間
2時間程度
進め方
前回と同様、控室に案内され、面接官の待つ会議室を回る
質問内容
前回と被る質問も多かった ・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・大学で学んでいること、研究内容 ・ジ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
人によって様々。穏やかな話し方をされる方もいれば圧迫的な面接もあった。
選考を左右したポイント・その他
前回同様、ハキハキ喋ることは意識した。 また、ロールプレイや面接においてジョブの講義でインプットされ...(続きは会員限定)
結果連絡
12月上旬、翌日メールで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

「クライアント・アドバイザー」という、富裕層のお客様に対して資産運用から子供への継承まで幅広いアドバイスを行う職種であることから、いかに富裕層のお客様に好かれることができるか、という観点がかなり重要視...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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