エントリーした企業について
社名
モルガン・スタンレー
部門(職種)
情報技術
選考時期
2020年11月～2021年1月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか（400＊日本語英語両方）
あなたはど...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
基本的に夏インターン時と設問は大体同じなので、本選考にはインターン選考で書いたESの改良版を書くイメ...（続きは会員限定）
結果連絡
ES提出後即時。webテスト受験案内が来る。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-web 新型。言語、計数、英語、性格。
インターン時受験していたため、それが自動的に使いまわさ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
言語、計数：8割、英語：10割インターン時に通過していたため、心配はしていなかった。ボーダーはそこま...（続きは会員限定）
結果連絡
webテスト受験完了後数時間後。録画面接の案内が来る。
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接のため面接官は不在。
学生の数
1人
会場
web、各自の電子機器。
時間
10~15分程度
進め方
Hire Vueを使用した録画面接。合計3問。
各質問につき準備時間30秒、解答時間90秒。各質問、...（続きは会員限定）
質問内容
1、2問目は日本語、3問目は英語。
1問目：周りを巻き込んだ経験について。
2問目：あなたを形容詞3...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接なので、雰囲気等は無い。
選考を左右したポイント・その他
全ての質問でしっかりと筋の通った回答ができたこと。撮り直しが1度しかできないため、限られた回数で良い...（続きは会員限定）
結果連絡
3週間後、12月上旬、マイページにて連絡。
2次面接
面接官の数・役職など
2人（外国人の方、英語面接）
学生の数
1人
会場
web
時間
30分程度
進め方
＊面接はすべて英語
面接官は2人いるが、片方は顔出しなし、発言なしであり、監視役だと思われる。
3部...（続きは会員限定）
質問内容
1部：pythonとJavaの違いは？、ガーベージコレクションとは？カプセル化とは？
2部：1~10...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか。最初日本語でもいいと言われたが、英語を選択した。話を非常によく聞いてくださり、英語に詰...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問のほとんどが明確に答えのある質問。正答率が通過率に繋がる。9割程度は解答できたため、通過はするだ...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後、メールにて個別連絡。
3次面接
面接官の数・役職など
2人（外国人の方、英語面接）
学生の数
1人
会場
web
時間
90分程度（本来予定では45分）
進め方
＊面接はすべて英語
プログラミング試験。(Hacker rankを使用)。
面接官のうち1人は1次面...（続きは会員限定）
質問内容
コードを書く→コード説明→さらに方針について深堀、の繰り返し。
最後に逆質問の時間がある。
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか。しかし、英語でのプログラミング試験は全く初めてで非常にハードだった。方針を考え、コード...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
結果的に4問中1問しか正答できず落ちたと思ったが通過した。これは長い間あきらめずに試行錯誤したことを...（続きは会員限定）
結果連絡
3週間後、メールにて個別連絡。
4次面接
面接官の数・役職など
1人×4回（全員外国人の方）
学生の数
1人
会場
web
時間
30分×4回
進め方
いわゆるスーパーデー方式。4回ともすべて英語で行われた。面接官はMD(部長クラス)以上。4人目は非常...（続きは会員限定）
質問内容
1人目：ITスキルに関する質問。研究について。プログラミング以外への知識・経験を問うているようだった...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官によって異なる。3人目の方は非常に厳しい雰囲気で淡々と矢継ぎ早に質問が来た。その他の面接は非常...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
金融への理解・興味の低さ。技術力不足。この2点だと考えている。私は2次面接でのプログラミング面接で失...（続きは会員限定）
結果連絡
無し、サイレント。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コミュニケーション能力＞論理的思考力＞興味・専門性＞ポテンシャル
の順で重要視すると説明会で知った。実際に選考を一通り体験してみて、全くこの順番で評価されていると感じた。ただし、ここでいう"コミュニケ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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