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ATカーニー 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ATカーニー
部門(職種) 経営戦略コンサルタント
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 質問は以下の2問
・「中東で難民が増えたら、戦略コンサルのパートナーがウーパールーパーを飼う」の「中東で難民が増えたら」と「戦略コンサルのパートナーがウーパールーパーを飼う」の間の論理を「風が吹けば桶屋が儲かる」の論理を参考にして説明してください。
・上記質問において回答した論理において最も検証が必要と自分で考える点はどこか。もし数週間時間が与えられた場合、どういた手段で検証するか。

その他詳細
・字数制限はなかったと思います。私は2問とも200文字強ほどで提出しました。記入スペースは他企業のESなどと比べて差がなかった気がするので400文字程度でしょうか。
ES記入時に留意した点
結果連絡 締め切り後2日後にメールにて連絡、マイページ上で発表。2月上旬。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・オンライン上でのテスト、判断推理と数的推理。暗号問題や英文での推理問題、立体図形の問題もあった。
・40分以内で20問程度、正解は3点、不正解は―1点扱い。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 受験より2日後メールにて連絡、マイページ上で発表。2月上旬。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 質問は以下の2問でした。

① オンライン飲食宅配プラットフォームの企業間競争において勝つためには、ユーザー・レストラン・配達者の3者を獲得することが肝要だと言われているが、その獲得のためのポイントはどのようなものか?
以下の観点、それぞれにおいてあなたが重要だと思うポイントを挙げた上で、それが何故重要かを答えなさい(最大3,000字、回答必須)
(ア) ユーザーの獲得(スマホを通じて注文を行う消費者)
(イ) 加盟店の獲得(プラットフォーム上でオーダーを受けて料理を提供するカフェ・レストラン)
(ウ) 配達者の獲得(プラットフォーム上で仕事を受注し、料理を消費者へと配達する契約労働者)
② コロナ禍を経て日本のオンライン飲食宅配プラットフォーム市場においても新規参入が相次いでいるが、この新規参入の結果日本の宅配市場にはどのような影響が起きそうか?あなたが考えに至った背景・根拠とともにお答えください(最大3,000字、回答必須)


参考文献含めて、質問①では1500時程度、質問②では1000字弱で回答しました。
提出方法はワードのフォーマットが送られてきたのでそれに入力し、マイページ上からファイルを提出しました。
ES記入時に留意した点
結果連絡 締め切りから4日後メールにて連絡。マイページ上で発表。3月初め。

1次面接

面接官の数・役職など 1人、若い方。アソシエイト。
学生の数 1人。
会場 オンライン
時間 1時間。
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後2日後メールにて連絡。マイページ上で発表。3月上旬。

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 3月下旬。
実施日数・勤務時間 4日間。9:00~18:00。最終日の発表の前は深夜まで資料作りをした。
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 選考後8日後メールにて連絡。マイページ上で発表。4月初め。

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募集情報

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