経営共創基盤(IGPI) アソシエイト 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

経営共創基盤(IGPI)

部門(職種)

アソシエイト

イベント名

Summer Internship

選考時期

2020年4月末~10月中旬まで 修士1年で参加
経営共創基盤(IGPI) アソシエイト 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 面接やインターンを通して、「納得できるか、腹落ちするか」を常に問われていた印象。 ただ単に、論理的に正しいから良いとされるわけではなく、論理の背後にあるファクトがもっともらしいかを加えて見られていた。...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
学生時代に力を入れたことをご記載ください。 (400~600文字以内) マイページから提出
ES記入時に留意した点
コンサルティングに近いような問題解決の経験を選び、解決までの流れを論理的に記述することを心がけた。ま...(続きは会員限定)
結果連絡
締め切りより約2週間後メールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
Webでのテスト(GPSと呼ばれるベネッセ作成のテスト、思考力、基礎能力、パーソナリティ)。 思考力...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
比較的簡単だった。おそらく9割程度。受験し合格していた周囲の学生も目立った間違いはほぼなかった。ただ...(続きは会員限定)
結果連絡
受験4日後メールにて連絡

1次面接

面接官の数・役職など
1人、 若い方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、自身の研究の深掘りを5分ほどされ、ケース面接を25分ほど行った。 ケース面接の設...(続きは会員限定)
質問内容
初めの会話はケース面接の前座の印象が強い。 フェルミ推定は5分与えられる。その時間で考え、その後回答...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
非常に曖昧な設問だったので、面接官の方に初めに質問し、適宜仮定を置くことで取り組みやすい問題にするこ...(続きは会員限定)
結果連絡
受験より一週間以内にメールにて

2次面接

面接官の数・役職など
1人、若い方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・アイスブレイク、志望理由 ・フェルミ推定 フェルミ推定の問題はその場で考えているのか、かなり人によ...(続きは会員限定)
質問内容
志望理由が深掘りされることはなかった。 フェルミ推定は考える時間が3分与えられ、その後発表、ディスカ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
各因数の設定や、代入した値の全てに、自分なりの経験と論理を用いて理由づけしており、それにより論理的思...(続きは会員限定)
結果連絡
約二週間後メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
9月中旬
実施日数・勤務時間
4日間 9:00 ~ 19:00(21:00まで残業可能)
内容
1班3~4人、8班程度 初日に財務諸表の見方を教える講座、ビジネスモデリング講座などが設けられている...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東京大学、京都大学、一橋大学、早慶など。
待遇
無し。
印象・その他
メンターをはじめとする社員の方々は、穏やかな雰囲気を持ちつつも常に指摘は鋭かった。常に彼らなりの仮説...(続きは会員限定)
結果連絡
二週間後メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
3人(1人ずつと3回面接を行う)。マネージャーやパートナー。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約45分×3
進め方
1人目 アイスブレイクのあと、研究活動について深掘られ、ケース面接のような質問を繰り返し受けた。 逆...(続きは会員限定)
質問内容
1人目 研究活動は何を行っているか 研究の目的は何か 目的を達成するに当たって用いる手法は何か その...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は三人とも穏やか。ただ、納得感のない回答をすると反応に出るので、適度な緊張感はある。
選考を左右したポイント・その他
志望動機に関して、主観的な評価に一部逃げてしまった部分があった。 とはいえ、感触は悪くなかったので、...(続きは会員限定)
結果連絡
約二週間後メールにて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

面接やインターンを通して、「納得できるか、腹落ちするか」を常に問われていた印象。 ただ単に、論理的に正しいから良いとされるわけではなく、論理の背後にあるファクトがもっともらしいかを加えて見られていた。...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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