エントリーした企業について
社名
東日本旅客鉄道（JR東日本）
部門(職種)
エリア職
選考時期
2020年4月中旬~6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.自己PRのタイトル（30文字以内）
2.自己PR（あなたが当社に入社し...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ESとセットでWebテスト（SPI3）を受けた。受験科目は計数、国語、パーソナルで、英語はなかった。
難易度・対策・ボーダーライン
SPI3が苦手で自信がなかったが通過していたため、難易度はそれほ...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、エリア総合職の中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを10分、逆質問を10分
質問内容
「学生時代に力を入れた事」、「...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、年次の高い社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを10分、最後に逆質問を10分
面接官2人の質問に順番はなく、気になる...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
会場に学生を集めて、クレペリン検査を行うものだった。
難易度・対策・ボーダーライン
クレペリン検査は計算自体は簡単だが、繰り返し計算するうちに手が動かなくなることもあったので、練習をしておくことを...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
業務に対する理解があるか、入社後のビジョンが建てられているかが重視されていたと考える。エリア総合職は将来的に企画を考えるポジションになる前に、必ず駅や電車での業務があるため、そこでの業務に対する熱意も...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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