エントリーした企業について
社名
デロイトトーマツ／コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）
選考時期
2020年1月～3月
デロイトトーマツ／コンサルティング 経営コンサルタント（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント） 21卒 本選考レポート ES・面接の全容
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- 選考について
- エントリーシート
- 筆記試験・WEBテスト・適性検査
- 面接
- その他の選考（インターン・ジョブ・グループディスカッション）
- OB訪問について
- 内定後について
- 選考についての感想
一緒に働きたいかどうかが最重要視されていたと思います。コンサルタントはチームで仕事をするため、ロジカルさだけでなく協調性の部分もみられているように感じました。一方で、論理的思考力については現段階で高い...
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（1月下旬）
所要時間
2時間半
内容
・6人ほどのグループワークでコンサル業務を体感するセミナー
・挙手制で任意のグループはプレゼンする機...（続きは会員限定）
印象・その他
・エントリー前の説明会
・グループによって様々な学生がおり、私のグループは消極的な学生が多かったため...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか（200字）
・自分の長所・短所...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・設問と文字数が少ないため端的かつ論理的に書くことを心がけた。
結果連絡
〆切より一週間以内にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なTG-WEB
難易度・対策・ボーダーライン
TG－WEBは問題の種類が少ないためほぼ正答できたと思われる。
回数をこなせば問題を見ただけで回答が...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと同時提出で、〆切より一週間以内にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 人事（若手、中堅）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分程度
進め方
アイスブレイクのあと自己紹介1分程度、ESを材料にガクチカなど10分～15分程度
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・自分はどんな人間だと思うか
・自分の強み・弱み
・コンサルタントにどんな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常にフランクで、会話のような雰囲気で面接が進んだ。
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェックではないかとと思うため、笑顔で違和感なく受け答えができれば問題ないだろう。
結果連絡
面接翌日の夜20時にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人（30～40代の社員2名）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間半程度
進め方
・学生3人で小会議室に通され、ケース筆記50分
・その後一人ずつ別室に呼ばれ面接官とのディスカッショ...（続きは会員限定）
質問内容
ケース筆記のお題は「ある国の食の地方創生の成功要因」に関する3問で、A3の白紙に自由に回答を記入する...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気の中でも鋭い質問は飛んできたが、私の考えの粗を探そうというよりも一緒に考えをブラッシュ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
わからない質問に対しては正直にわからないと答えたうえで自分なりの考えを述べた。
後々プレゼンに用いる...（続きは会員限定）
結果連絡
面接の翌日夜20時にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後自己紹介1分程度、自己紹介に関する深掘り15分程度、逆質問15分
質問内容
2次面接通過後、面接日の3日前（程度）前までに「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとして...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかであり、圧迫の雰囲気は一切なかった。
選考を左右したポイント・その他
謙虚さ、素直さ、明るさを評価されたと思われる。特に、「自分のことを頭がいいと思うか」という質問に対し...（続きは会員限定）
結果連絡
面接の翌日夜20時にメールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分
進め方
ほぼ雑談だった。
質問内容
基本的に面接官の雑談を聞くのみであり、こちらに尋ねられたことは「コロナ禍の面接方式をどうするべきか」...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は近所のおじさんのようなフランクさで、直近の内定者がどのように過ごしているかということや、コロ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ここまでの段階で内定を出すかどうかはほぼ決まっていたのではないかと思われる。
結果連絡
面接翌日の夜20時にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
翌日の夜20時にメールにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一緒に働きたいかどうかが最重要視されていたと思います。コンサルタントはチームで仕事をするため、ロジカルさだけでなく協調性の部分もみられているように感じました。一方で、論理的思考力については現段階で高い...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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