エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
選考時期
11月末〜2月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字以下)
・「未来のアクセンチュアに必要な DN...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファーストを意識した。企業へのカルチャーフィット並びに自身の強みのアピールとして、未来のアクセン...（続きは会員限定）
結果連絡
11月末、〆切より1週間後にマイページにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱の言語(言語の論理的読解)・非言語(表の空欄の推測)・性格
難易度・対策・ボーダーライン
手応えがほぼなかったが、通過していたのでボーダーはあまり高くないと思われる。
表の空欄の推測が苦手だ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月末、ES通過と一緒に
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
スマホのカメラ機能向上によるカメラ市場の縮小をカメラ事業部部長として具体的なステップを交えて解決策を...（続きは会員限定）
所要時間
1時間
参加者
学生6人、面接官1人
内容
・控え室に早めに行って、メンバーと打ち解けておく。
・資料はなし、口頭で伝えられたお題をメモする。...（続きは会員限定）
結果連絡
12月初旬、選考より3日後にマイページにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
・はじめに5人一部屋でケース問題を20分で解く。具体的な数字を入れるよう指示があった。
・ここからは...（続きは会員限定）
質問内容
①ケース面接
【お題】
ラグビーwカップが盛り上がりを見せたが、パラリンピックの活性化はどうしたら...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・最初は緊張していたが、控え室でみんなと話していたら大分空気が和んだ。
・20分という短い中で、フェ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・論理的に物事を考え、相手に分かりやすいように説明できるか。
・ESにないことを聞くことで、瞬発力や...（続きは会員限定）
結果連絡
1月初旬、その場で
2次面接
面接官の数・役職など
1人、MD
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
特にアイスブレイクは無く始まった。
・自己紹介と選考状況、アクセンチュアの志望度確認
・色々と質問を...（続きは会員限定）
質問内容
【質問】
・中国語のレベルどれくらい？
・英語のレベルは？
・なぜコンサルなのか
・うちのイメージは...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・3人で控室に待機していたので、GD、1次面接、と通過率は1/2だと体感した。
・面接官は厳かな雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・とにかく色んな角度から質問されたので、瞬発力を見ていたように思う。
・性格診断を見ているような発言...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、選考より2週間後にマイページにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
11月末、大学のリクルーターからお誘いを頂いて
人数・役職（年次）
3人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2月中旬、最終面接より2週間後マイページにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
アクセンチュアのカルチャーである、シンクストレート、トークストレートを意識し、自分を素直に表現した。論理的かつ円滑なコミュニケーションが取れることも大切だ。どの場面においても、笑顔と、相手の目を見るこ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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