エントリーした企業について
社名
ソフトバンク
部門(職種)
総合職（総合コース）
選考時期
2020年4月～7月、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・ソフトバンクバリュー5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。ま...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
SBは通信のイメージが強いが、AI・IoTにも力を入れているので後者を意識して書いた。文字数は200...（続きは会員限定）
結果連絡
5月、〆切から2週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
動画面接
学生の数
1人
会場
自宅
時間
10分ほど
進め方
自宅での動画面接
全3問
質問内容
・自己紹介
・志望動機
・入社後何がしたいか
雰囲気と社員・企業の印象
ESと同時に提出でエントリー完了
撮り直し可能、満足いくまで自分のペースで撮れる
選考を左右したポイント・その他
今年から1次面接（動画面接）の審査でAIを導入したらしい
結果連絡
5月、〆切から2週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：SPI
言語、計数、性格
難易度・対策・ボーダーライン
正答率約八割程度
一般的なSPI対策をしていれば大丈夫だと思う
結果連絡
6月、〆切から1週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、年次の高いOB（４０－５０代）
学生の数
1人
会場
web
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
オーソドックスな質問ばかりだった
・大学時代に力を入れたこととその深堀り
・志望動機
・なぜこの業界
雰囲気と社員・企業の印象
とても和やかだった
年次の高いOBの方だった
選考を左右したポイント・その他
4回の面接で一番面接らしい面接だったため（１次の動画面接を除き３次４次はほぼ全て雑談、いきなり年次の...（続きは会員限定）
結果連絡
６月、面接から１週間後、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、年次の高い社員（４０－５０代）
学生の数
1人
会場
web
時間
３０分程度
進め方
アイスブレイクの後、志望動機のみ聞かれた。それ以外全て雑談、最後に逆質問３問ほどの時間を与えられた
質問内容
志望動機のみ、それ以外全て雑談
雰囲気と社員・企業の印象
とても和やかだった
興味のある分野が似ていたため面接官の反応が良かった
選考を左右したポイント・その他
一見雑談メインのように見えるが、人柄や会話力を見られているように感じた
結果連絡
６月末、面接から一週間後、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
１人、役員の方（２０‐３０代）
学生の数
１人
会場
web
時間
３０分程度
進め方
３次面接同様、雑談メインだった
質問内容
雑談メイン、他社でどこを受けているか聞かれた
雰囲気と社員・企業の印象
とてもフランクな雰囲気だった
面接官が自分の良いところを引き出そうとしてくれた
なんでも肯定的にとら...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
雑談がメインなので、話題を広げることができるように自分の経歴や入社してやってみたいことなどさりげなく...（続きは会員限定）
結果連絡
７月、面接から１週間後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から１か月後、課題あり
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
１次面接はAI審査なので、きちんとした受け答えができるのか等を見られたと思います。２次面接は４回の面接の中で一番面接らしい面接で、ここでは能力や会社とのマッチング度等の適性を見られたと思います。３次４...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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